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pptx 数据驱动的营销
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ppt 数据结构总结
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pptx 旅游消费者大数据实验室-避暑旅游人群大数据报告
旅游行业报告第3页以旅游消费者定义精准营销报告说明报告出品 本报告由“中青旅联科、TalkingData、美团旅行”联合出品； 本报告由“旅游消费者大数据实验室” 编撰，对该报告拥有最终解释权。数据来
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pptx 大数据数据质量评估
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pptx 医疗领域的数据质量与数据治理
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ppt 通信原理研讨FM广播技术
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1TonyChou走进模进进制系进的世界播进进去 ——从广2233 People who weren’t around twentieswhen radio exploded can’t know w
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ppt [通信/电子]第四章培训需求分析20110427
[通信/电子]第四章培训需求分析20110427

培训需求分析
主讲：林朝阳 Q；10669111 MAIL：hrmsun@

培训体系设计思想
一、培训体系设计原则： 培训体系设计原则： 1、总体原则：有利于公司总体目标的实现，有利于 、总体原则：有利于公司总体目标的实现， 竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 2、体系设计的具体原则：有利于传递信息、改变态 、体系设计的具体原则：有利于传递信息、 更新知识和发展能力。 度、更新知识和发展能力。 3、培训设计的针对性原则： 、培训设计的针对性原则： 培训内容的针对性： ◆培训内容的针对性： 培训形式的针对性： ◆培训形式的针对性： 培训对象的针对性： ◆培训对象的针对性：

培训设计思想
二、一个中心＆两个基本点 一个中心＆ 1、“以员工为中心” 、 以员工为中心” 培训的直接目的是为了提高和改善员工的态度、知识、 培训的直接目的是为了提高和改善员工的态度、知识、技 行为模式。因此，培训工作必须紧紧围绕“员工” 能＆行为模式。因此，培训工作必须紧紧围绕“员工”这 一中心进行，将培训工作视为公司的双赢投资， 一中心进行，将培训工作视为公司的双赢投资，建立多层 多形式、多规格的教育培训体系。 次、多形式、多规格的教育培训
价格： 10.00豆元 大小：292.0K页码：58页时间：2011-12-26浏览：2
ppt XX通信组织与人力资源的项目建议书
EcoprityConsulting（China）Co., Ltd.以文化人，经世盛国1XX国际管理咨询(中国)有限公司二OO七年十月广东XX通信器材有限公司Ecoprity Consulting（C
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