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录12345前阶段工作回顾不足之处及原因分析取得的成绩及经验当前形势分析下一步工作计划01前阶段工作回顾4企业简介–成立于1988年– 主营：空调研发、制造、销售一体化– 区域：总部位于安徽，销售网络
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xx创业投资有限公司 薪酬激励方案（讨论稿）

2006年10月16日

xx投资公司薪酬激励方案

目录

一、设计思路与策略 二、薪酬结构设计

三、薪酬等级设计
四、薪酬实施

五、激励方案设计
六、员工发展计划

2012-10-26

版权所有，不得翻印

第 2 页

xx投资公司薪酬激励方案

aa咨询公司建议xx投资公司采取以下薪酬策略

1

4

•兼顾内部与外部公平,采取小步快跑 的方式逐步提升达到行业中上水平
2

•员工个人薪酬水平与岗位、能力、 业绩表现相挂钩
5

•按照级别与岗位性质的不同，设置 不同的薪酬浮动比例
3

•参照行业薪酬水平，适当提高目前 的总体薪酬水平以加强竞争力

薪酬政策

6

•建立完善的薪酬职级体系，设计宽 带可变岗位工资模式

•建立利益分享为核心的激励体系,短期 激励与长期激励相结合;员工与公司利 益分享,风险共担,留住和吸引关键人才

2012-10-26

版权所有，不得翻印

第 3 页

xx投资公司薪酬激励方案

基于以下分析:从地区和城市来看,长三角地区与苏州薪酬水平已经居于 全国前列

单位:元

长三角地区薪酬水平位列全国第一
大北京 长三角 珠三角

重点城市2005年薪酬指数前10名中，苏州位居前列

600000 500000

年 400000 平 均 收 300000 入 200000
100000 0
薪级 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

天
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