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ppt 咨询理论与方法
心理咨询理论与方法心理咨询的简单介绍什么叫心理咨询美国心理咨询专家说:A、B两个人、在面对面的情况下、受过心理咨询训的A、向在心理适应方面出现问题的B提供帮助的过程。A是咨询师、B是求助者我国心理学界
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ppt 广告策划理论依据
第四章广告策划的理论依据这一章里,我们将学习广告策划的根本依据---市场营销理论;了解消费者需求与行为的唯一指南---消费者行为理论;广告策划者的重要启示---社会学观念与方法;广告传播与诉求效果的基
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ppt 思想与理论演变
第三章管理思想与理论演变学习要点:1、了解各个时期的西斱主要管理思想的演变历程2、理解不掌握西斱主流的管理理论及其产生的背景3、理解当前西斱最新管理理论创新的成果目的:形成不完善自己的管理体系的架构2
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ppt 人力资源管理论基础
第六章人力资源管理的理论基础教学目的:了解对人性的各种假设;复习激励理论并将其与人力资源管理的实践相结合。 教学重点:人性假设的内容;激励理论对人力资源管理实践的指导意义。 教学难点:激励理论对实践的
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ppt 人力资源管理论与实务
亚洲(澳门)国际公开大学特聘教授长沙汉硕管理专修学院教授颜爱民博士第一章 概述第二章 文化与人力资源管理第三章 组织与人力资源管理第四章 人力资源生态系统Y教授解题1-1:人力资源管理是什么??其它学
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ppt 人力资源管理论与实务
人力资源管理理论与实务亚洲(澳门)国际公开大学特聘教授长沙汉硕管理专修学院教授颜爱民博士第一篇 基础理论篇第一章 概述第二章 文化与人力资源管理第三章 组织与人力资源管理第四章 人力资源生态系统第一章
价格: 10.99豆元 大小:786.0K页码:160页时间:2009-05-11浏览:2
ppt 第二章客户关系管理论基础
第二章客户关系管理理论基础第二章客户关系管理理论基础•1.客户的概念• 2.客户的分类• 3.顾客满意度• 4.顾客忠诚度• 5.客户生命周期及其价值• 6.客户价值1.客户的概念• 对企业而言,客户
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ppt 人力资源管理论
从动态适应原理出发,应该把人事调整作为一种经常性的任务抓好,权变地对待人力资源的开发和管理.这包括:岗位的调整——设岗数,岗位职责的变化;人员的调整——竞争上岗...202.116.147.21
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ppt 企业人力资源管理论
企业人力资源管理理论与实践新探索中国人民大学劳动人事学院教授、博导华夏基石企业管理咨询公司董事长彭剑锋人才强国战略已经成为我国经济社会发展的一项基本战略。加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动权的重
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ppt 第二章 人力资源管理论
教学内容 :
中国古代人力资源管理理论
西方国家人力资源管理理论
现代人力资源管理基本原理
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向豆丁求助:有没有星斗理论?

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