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人力资源管理
第十讲
人力资源
战略
本科
用
人力资源管理第十讲人力资源战略本科用
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人力资源管理
PPT之非
人力资源
经
理
的
人力资源管理
主讲:田修主讲:田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限 江西华峰管理咨询有限公司 公司电话: 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng
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河海
大学
《
人力资源管理
概论》8薪酬
管理
第八章薪酬管理1.掌握薪酬的概念、功能、构成及薪酬管理的原则2. 解释薪酬水平和薪酬结构的确定方法3. 描述薪酬等级制度的基本构成4.了解福利的主要类型及福利管理中的成本核算1.能够进行薪酬调查2.了
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南华
大学
-工商
管理
-
人力资源管理
方法
主讲:周良海主讲:周良海电话: 电话:13142376237 13142376237 南华大学经济管理学院工商管理系 南华大学经济管理学院工商管理系全球顶级企业通用的人力资源管理方法第一章 抽屉式职权
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人力资源管理
3武汉
理
工
大学
管理
学
院
人力资源管理
系
3主讲人:徐慧娟武汉理工大学管理学院人力资源管理系3武汉理工大学管理学院人力资源管理系人力资源规划含义及作用;制订人力资源规划的原则;人力资源供给与需求预测; 掌握人力资源规划的含义;明确人力资源规划
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战略
人力资源管理
战略人力资源管理1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展,它与企业的持续竞争优势是什么关系?2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题?3、如何构建适应时代要求的战略性人力资源管理系统?4
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时间:2011-09-06
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人力资源管理
人力资源管理人力资源
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人力资源管理
4251300110010 1010 1101 0001 0100 10111 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 人力资
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人力资源管理
编著西北工业大学庞小宁主讲人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而
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战略
人力资源管理
第一章第一章 战略人力资源管理 战略人力资源管理第一节 第一节 相关概念及其发展 相关概念及其发展第二节 第二节 人力资源管理与企业核心竞争力 人力资源管理与企业核心竞争力第三节 第三节 战略人力资源
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时间:2008-11-08
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