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[所有分类]个性化定制人力资源管理
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[所有分类]个性化定制人力资源管理
与
核心技术操作
林泽炎 博士 国务院发展研究中心
我们的信念和追求
人才是唯一持久性的 竞争优势
第一部分
适合中国企业现实的 hrm体系构建
中国企业人力资源管理现状
大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管 理阶段。 理阶段。 大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。 大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。 人力资源管理的框架体系尚未建立起来， 人力资源管理的框架体系尚未建立起来，仍有许多人 力资源管理的功能远未完善。 力资源管理的功能远未完善。 人力资源部门定位太低，无法统筹管理整个公司的人 人力资源部门定位太低， 力资源。 力资源。 国内企业不缺乏先进的人力资源管理思想， 国内企业不缺乏先进的人力资源管理思想，却十分缺 乏如何将这些先进的人力资源管理思想转化为适合中 国企业特点的、可操作的制度、措施的技术手段、 国企业特点的、可操作的制度、措施的技术手段、途 径。 员工普遍对薪酬福利现状不满， 员工普遍对薪酬福利现状不满，难以有效激励员工努 力工作。 力工作。
目前中国企业人力资源管理制度 核心价值导向
战略绩效导向 员工发展导向 企业价值观导向 制度公平导向 竞争动力导向
中国企业人力资源管理 现实选择
方向： 方
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第6章客户关系管理系统分类
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(ppt)社会管理创新与和谐社会建设 当前社会民生解读
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社会管理创新与和谐社会建设 当前社会民生解读
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改善民生必须.
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民生人寿如意金康保险宣导话术
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营销活动-资源合作方案-民生十年招商1
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新闻综合频道《民生关注》十周年系列活动合作伙伴通气会石家庄广播电视台新闻综合频道新闻综合频道,采用无线和有线双覆盖，覆盖半径100公里，收视人群1200万，收视率和收视份额一直稳居中央一套之后的第二位
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西安民生：2019年半年度报告摘要.ppt
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西安民生：2019年半年度报告摘要.ppt报告,帮助,西安民生,西安民生,西安民生,西安民生,西安民生,西安民生,西安民生,西安民生
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民生人寿金玉六福两全保险背景产品销售篇32页
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必究一、从金融环境来看“此次加息超出市场预期，有助于提升保险公司固定收益类投资的收益率。”申银万国在报告中指出。由于保险资金大部分投向固定收益类投资，因此加息对保险公司的收益形成利好。加息对保险公司的
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(ppt)社会管理创新与和谐社会建设当前社会民生解读
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民生与劳动和社会保障_图文.ppt
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