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劳动合同法的实施与
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工会,集体合同,集体参与在《劳动合同法》中的地位.中国北方人才市场2.关于劳动者意识劳动者意识的意义劳动者意识的表现关于劳动者的法律意识关于劳动者的组织意识...
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第三章个人独资企业法与合伙企业法
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551122 22准则主义准则主义--直接登记制 直接登记制（一） 设立条件：设立条件：1 投资人为一个自然人；投资人为一个自然人；2 有合法的企业名称；有合法的企业名称；3 有投资人申报的出资有投资
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宜家（SWOT分析法与PEST分析法）
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宜家家居于1943年创建于瑞典,“为大多数人创造更加美好的日常生活”是宜家公司自创立以来一直努力的方向。宜家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担，设计精良，功
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劳动法及劳动合同法学习
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[人力资源管理]企业劳动法知识培训
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[人力资源管理]企业劳动法知识培训《劳动合同法》
相关知识培训
2013年4月 19 日
讲师简介
孙丽华
资深人力资源专家 职业经理人 国际英才教育中心 行政人事总监 上海童康健康管理有限公司 人力资源顾问 三才培训学校 培训中心主任
华东人才专修学院 高级讲师 尚德机构 高级讲师 联系方式： qq： 2503940223 e-mail：2503940223@qqm
培训大纲
一、劳动法的产生
二、劳动合同法的立法背景
三、《劳动合同法》的主要内容
四、《劳动合同法》密切相关劳动法律关系问题 五、《劳动合同法》修正案
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一、劳动法的产生
我们知道，法律是社会发展到一定阶段的产物。社会发展产生了阶
级，产生了国家，社会分化为统治阶级和被统治阶级，法的本质就是国
家意志也是统治阶级意志的直接反映。它通过法律规范的作用，把当事 人的意志纳入统治阶级规定的范围，从而达到调整社会关系的目的。 劳动法作为法律规范中的一个部门法同样是统治阶级意志的产物。 第一、劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门； 第二、劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门。 它与工厂立法亦有密切联系，它也是由工厂立法逐步发展而来的； 第三、它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立法律 部门。
二、劳动合同法的立法背景
1、时代和形势发展的需要：《中华人民共和国劳动法》是1994年颁
布执行的，它对规范劳动关系、推动劳动力市场的管理起到很大的作用， 但随着时代的发展，近十几年来不断出现事实劳动关系、农民工问题和
黑煤窑工等问题，急需更细的劳动子法规来补充和完善《劳动法》。
2、构建和谐社会的需要 党的十六大以来，以胡温为首的中共最高领导层提出了和谐社会的理 论，中央认为只有建立更长期更稳定的劳动关系，才能促进中国社会的 和谐，特别是2006年底的山西黑煤窑事件，中央决定《劳动合同法》要 立即颁布，所以在没有得到充分论证的情况下新的劳动合同法立马仓促 地出台了。
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劳动法及条例理解与应用_图文.ppt
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劳动法的产生与发展_图文.ppt
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《劳动合同法修正案》与《劳动法司法解释四》深度解读
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企业人力资源实务新规应对——《劳劢合同法修正案》不《劳劢法司法解释四》深度解读立法劢态2012年12月28日全国人大常委会第30次会议审议幵通过了《劳劢合同法修正案》，将于2013年7月1日实施。 《
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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训劳动关系管理与劳动法
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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训 劳动关系管理与劳动法
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