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ppt 6公司分析
m竞争竞争能力 能力产品分析 产品分析创造市场、联合市场、巩固市场w m管理人员的素质和能力管理风格和经营理念业务人员素质和创新能力从事管理工作的愿望专业技术能力道德品质修养人际关系协调能力综合能力从
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ppt 6 人员激励
人员激励人员激励 本章重点 内容型、过程型和行为改造型激励理论 激励的有效方法6.1 6.1 激励的一般概念 激励的一般概念一、激励的概念及其意义1. 什么是激励管理心理学认为,激励是指对人的内在动力
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ppt 6个人所得税
个人所得税的特点个人所得税的税率个人所得税的计税依据个人所得税的计算定义:对个人的各项所得征税的税种。特点1、分类征收2、累进税率和比例税率并用3、费用减除额宽(定率和定额减除)4、采取课源制和申报制
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ppt 6S培训资料
2017-3-2212017-3-22 国内许多企业管理者将整洁、清爽认为是卫生问题,与安全是两回事。既然是两回事,自然工作忙时可以放在一边。或者当有上级领导来检查工作时临时来一次全面的大扫除,做给别
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ppt 设备管理6
第6章设备管理6.1 外设管理引言6.2 缓冲技术6.3 设备分配6.4 磁盘设备管理 外设的特点: 种类多 差异大(控制和速度) 外设管理目的包括: 外设资源的控制 外设资源的共享 提高外设资源的利
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ppt 6企业所得税
国家税收
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ppt 6个人所得税法
6 个人所得税法
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ppt 6企业所得税
1第六章第六章 企业所得税 企业所得税21991年4月,七届全国人大四次会议将《中华人民共和国中外合资企业所得税法》和《中华人民共和国外国企业所得税法》合并,制定了《中华人民共和国外商投资企业所得税法
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ppt 新劳动合同法6
劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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ppt 6、人力资源规划
朴智管理咨询公司2010年11月10日朴智管理咨询公司2010年11月10日朴智管理顾问Pusherconsulting Pusher consulting2本阶段项目目标——总体人力资源规划人力资源
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向豆丁求助:有没有维生素b6缺乏病?

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