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ppt 应付职工薪酬选编
AdvancedFinancial Accounting 讲授人：安维东 首都经济贸易大学企业管理专业博士研究生，研究方向：财管管理、公司治理 信：anweidong32授课结构1．课前准备阅读教材中
价格： 10.00豆元 大小：5.43M页码：106页时间：2017-06-01浏览：0
ppt 第二章 战略性薪酬管理
战略性薪酬管理与企业竞争力经营单位战略我们应当到哪些领域去？我们应当到哪些领域去？人力资源战略战略性薪酬决策在这些领域中如何才能获胜（获得竞争优势）？在这些领域中如何才能获胜（获得竞争优势）？公司目标
价格： 10.00豆元 大小：603.5K页码：56页时间：2017-06-12浏览：0
ppt 企业薪酬管理
企业薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：761.5K页码：67页时间：2018-08-04浏览：0
ppt 美世-岗位薪酬设计
岗位薪酬设计MERCER与业务发展紧密相关的薪酬管理薪酬理念和策略人力资源战略公司营运战略附加价值业绩表现业务战略企业文化 外部环境日常的薪酬管理• 薪酬代表了公司最重要的资本之一——人力资本的“成本
价格： 10.00豆元 大小：3.66M页码：121页时间：2018-08-17浏览：1
ppt 第十二章薪酬管理
2018-9-11CHP12 Compensation Management薪酬管理Compensation Management2每一个报酬成分都有其潜在的战略影响。․工作环境/质量․工作责任/参与
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：43页时间：2018-09-01浏览：0
ppt 企业目标与薪酬管理
企业目标与薪酬管理企业目标与薪酬管理企业目标与薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：2.67M页码：105页时间：2018-09-12浏览：0
pptx 公司绩效薪酬管理体系最新方案
2008赛普版权（深圳），仅供英才公司管理咨询项目内部使用 1目录一、绩效管理体系优化设计方案 标杆企业绩效管理体系介绍 英才地产绩效管理优化方案二、薪酬福利管理体系优化设计方案 标杆企业薪酬福利体系
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：95页时间：2019-02-17浏览：0
ppt 人力资源 第五章 薪酬管理
111人力资源管理师执业资格认证课程2第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计第二节 工作岗位评价第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理33《《薪酬管理 薪酬管理》》脉络图 脉络图薪酬管理薪酬制度的设计
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：70页时间：2019-02-28浏览：0
ppt 人力资源管理师三级薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训四级三级 二级 一级企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述员工工资的统计分析工作岗位评价 工作岗位分类 基本薪酬设计薪酬管理的基本信息人工成
价格： 10.00豆元 大小：2.41M页码：122页时间：2016-10-21浏览：3
ppt 第九章 薪酬管理
2017-12-81一 薪酬管理概述二 基本工资管理三 激励工资管理四 特殊人员薪酬五 薪酬管理的相关问题2017-12-8 2如果雇主希望他的工人尽最大的努力工作，而当工人了解到他们的最大努力并没有
价格： 10.00豆元 大小：175.5K页码：49页时间：2017-12-08浏览：0

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