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激励理论•薪酬理论• 薪酬设计框架• 主要的薪酬模式• 薪酬设计案例激励理论你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，
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文件格式:PPT/Microsoft Powerpoint - HTML版
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工程招投标与合同管理刘立娜第一章绪论第一节 建设工程合同管理概述一、建设工程合同相关法律体系1、1999年10月1日《合同法》2、《民法通则》3、《招投标法》4、《建筑法》5、《担保法》6、《保险法》
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ppt 人力资源管理案例引导教程课题3工作分析
知识目标技能目标 建议学时了解工作分析的概念、内容、作用掌握岗位信息收集的主要方法掌握岗位分析的程序掌握岗位设计的方法掌握岗位描述的内容掌握工作分析的内容能进行岗位信息收集能进行岗位分析能进行岗位设计
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