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ppt 人力资源管理专业课程之人员招聘与配置
月，先后就读于福建师范大学与南开大学，分别获得法学学士学位、法学硕士学位以及经济学博士学位。多年以来，主要致力于人口、资源与环境经济学领域的相关研究，尤其重视人口与劳动经济、终身教育与组织学习理论以及
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ppt 助理人力资源管理师辅导讲座--招聘与配置
国家职业资格培训企业人力资源管理人员——1. 招聘的概念2. 招聘的作用3. 招聘过程管理4. 招聘原则5.人员配置原理1. 2. 招聘工作一般流程：招募，筛选，录用，评估招聘准备安排面试应聘信筛选人
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ppt 人力资源管理3：招聘与配置
招聘与配置：广纳天下良才华南师范大学教育科学学院迟毓凯网站：世纪心理沙龙（）邮箱：chiyukai@163.com人力资源管理之三主要内容：招聘概要与需求分析 1招聘规划与吸
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ppt 电信公司人力资源管理培训-招聘与配置
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ppt 二级企业人力资源管理师-招聘与配置（二）
招聘与配置招聘与配置天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市劳动和社会保障宣传教育中心天津市职业技能培训学院 天津市职业技能培训学院第二节 面试的组织与实施第一单元 面试的基本程序第二单元 结构化面试
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招聘与配置招聘与配置天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市劳动和社会保障宣传教育中心天津市职业技能培训学院 天津市职业技能培训学院第一节 员工素质测评标准体系的构建第二节 面试的组织与实施第一单元
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ppt 人力资源管理师第二章招聘与配置
人力资源1第二章招聘与配置国家职业资格培训教程人力资源 2本章内容• 员工招聘与配置• 招聘准备• 招聘实施• 招聘活动的评估方法• 劳务外派与引进人力资源 3第一节 员工的招聘与配置人员招聘是指企业
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