搜索
我要上传豆丁书房

约有224833篇，以下是第 121 - 130篇
ppt 培训需求分析
培训需求分析提纲1、工作环境变化2、新员工入职3、绩效低下一、培训需求产生的原因第一节培训需求分析基础知识二、明确培训需求任务1、培训目标2、培训的对象及内容3、培训的时机4、培训的成本5、培训的方式
价格： 4.00豆元 大小：989.0K页码：12页时间：2010-04-13浏览：0
ppt 培训需求分析报告
背景介绍深圳国电科技发展有限公司是一家大型国有集团化企业。2005年公司调整领导班子，调整公司产业结构，确定了“用3－5年时间，把公司建设成为管理先进、资产优良、核心产业突出、具有竞争力的国际一流现代
价格： 8.00豆元 大小：4.78M页码：51页时间：2013-09-09浏览：0
ppt 4培训需求分析
4 培训需求分析4 培训需求分析4 培训需求分析
价格： 5.88豆元 大小：721.5K页码：67页时间：2012-04-09浏览：0
ppt 康恩贝股份公司培训需求分析报告
浙江康恩贝制药股份有限公司---培训需求调查汇总报告中路企业管理咨询2001年浙江康恩贝制药股份有限公司培训需求调查汇总2001年11月中路咨询公司培训部公司管理人员公司各职能部门及生产车间
价格： 4.00豆元 大小：137.0K页码：17页时间：2009-08-07浏览：0
ppt 2战略性人力资源管理系统设计2006
2014年1月17日第1页 人力资源管理研究 ——战略性人力资源管理系统的整合与管理 中国人民大学劳动人事学院教授 2014年1月17日第2页 2014年1月17日 第3页 问题与要点： 人力资源的系
价格： 10.00豆元 大小：698.0K页码：85页时间：2014-01-17浏览：0
ppt 第2章文件系统管理
第2章Windows2003 文件系统管理 2.1 Windows 2003支持的文件系统及其转换 2.2 文件与文件夹的NTFS权限 2.3 添加与管理共享文件夹 2.4 分布式文件系统2.1 Wi
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：42页时间：2018-01-15浏览：0
ppt ch2战略性人力资源管理系统设计
第二章战略性HRM系统设计——人力资源管理的框架体系本章要点简介：1.HRM的基础和依据是什么？如何理解？2.在组织体系、HRM的人性假设方面的理论研究有哪些？3.如何理解人力资本价值？4.战略性HR
价格： 6.88豆元 大小：733.5K页码：51页时间：2012-05-29浏览：1
ppt 人力资源管理系统教程1.2
易通考勤软件培训教程2004Deloitte ToucheLLP Importance 系统说明1、系统结构系统采用客户/服务器(C/S)方式，在局域网内的任何计算机上都可以安装使用，不受用户数量的限
价格： 免费 大小：3.65M页码：76页时间：2009-06-28浏览：1
ppt ch2战略性人力资源管理系统设计
——2010-9-29知识源于积累 1.HRM的基础和依据是什么？如何理解？2.在组织体系、HRM的人性假设方面的理论研究有哪些？ 3.如何理解人力资本价值？ 4.战略性HRMS的组成要素有哪些？具体
价格： 5.00豆元 大小：823.0K页码：59页时间：2010-09-29浏览：0
pptx 比亚迪资产管理系统解决方案V2.2
真诚用心 创造 分享 开放资产管理系统解决方案Contents Page目录页— —02项目交付实施03 项目人员配置01 资产管理系统架构04 项目实施的必要条件05 法本运维服务体系第3/60页真
价格： 10.00豆元 大小：3.81M页码：60页时间：2017-10-22浏览：0

向豆丁求助：有没有餐饮管理系统需求分析 2?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券