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pptx 2014年工作总结和计划20150212PPT
2014年工作总结和计划20150212PPT
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工作天数,工作总结
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ppt 行政人事2014年上半年工作总结
? 单击此处编辑母版文本样式。? 第三级。XX XX XX 公司名称。第一季度工作报告。报告人：XX。LOGO。单击此处编辑母版标题样式 目录 Contents。– 第二级 上半年 ? 第三级。? 第五级。存在 问题分析。下半年 工作计划。LOGO。单击此处编辑母版标题样式 工作总结。3。一、人力资源管理 单击此处编辑母版文本样式 2014上半年，围绕公司年度经营目标，人力资源在管理和人力资源规 划方面落实了一些相关措施，使本部门工作取得了一定的成就，具体 – 第二级 如下： ? ? 截止 2014年6月30日，鑫康芝源总人数为13人，离职2人，凯达公 第三级 司总人数 人，离职36人，入职20人，凯德公司总人数47人，入职15 –56 第四级 人，离职17人； ? 第五级。完成情况。 .77 社保合计。? 截止2014年6月底，凯达公司人员工资明细如下：。工资 社保 工资合计。1月。2月。4月。5月。6月。元。LOGO。单击此处编辑母版标题样式 工作总结。? 第三级。4。? 上半年针对凯达公司组织结构的不合理，重新整合调整了公司的 组织构架，从原先的新药部、商业部、终端部，重新整合了各销售部 门、重点优化了终端部，节约了公司的运营成本，提高了各部门的工 – 第二级 作效率；。– 第四级 ? 针对公司现目前人事管理制度的不合理和管理制度的混乱，重新 编制了《员工日常行为规范》《考勤管理制度》《车辆管理制度》《 ? 第五级 人事离职管理制度》《人事录用制度》《人事薪酬管理制度》《员工 转正管理制度》，重新整合了《员工晋升管理制度》；。完成情况。LOGO。? 人事招聘是人力资源工作的重要组成部分，直接关系到公司人才 战略以及以后的发展规划，2014年上半年主要招聘渠道以校企合作， 网络招聘为主，现场招聘为辅，基本满足了企业人才需求。 ? 参加
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