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【精编原版】人力资源管理(内部)--第4章人力资源计划
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HRPLANNING HR人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数量和质
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【精编原版】现场5S管理
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【精编原版】浙大人力资源管理讲义(本科用HRM第一讲)
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人力资源管理丁扬阳管理=getthings done others通过别人办好事2001年9月人力资源管理第一讲 3课程内容• 第一讲 人力资源管理导论• 第二讲 人力资源规划• 第三讲 工作分析与工
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【精编原版】浙大人力资源管理讲义(第三讲工作分析)
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第三讲工作分析与工作设计2001年9月 人力资源管理第三讲 2一、工作分析(职务分析)• (一)有关概念• 1,职位--职务--职系--职组• 2,职位与职位分类• (二)内容与作用• 工作描述(工作
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【精编原版】资讯时代人力资源管理(2)——郑健
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品管部主管跟我学[第五章]原版
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德博诺-六顶思考帽源动力原版.ppt
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德博诺-六顶思考帽源动力原版_1654830836.ppt
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【精编原版】人力资源管理(内部)--第6章培训与员工职业生涯
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CareerPaths Employees培训的涵义 培训的过程及实例 员工职业生涯—— 各小组按照指定的座位就座 每组人员从1起进行编号 单号者为正方;双号者为反方 每一方内部就自身观点进行讨论:1
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麦肯锡《供应链管理-流程与绩效》原版.ppt
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