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xls 【2017年整理】医药工业-企业业绩评价标准值
行业代码医药工业优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值一、盈利能力状况21.3
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xls 美发店员工业绩表模板
美发店员工业绩表模板
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xlsx 恒安嘉新业绩责任书-互联网产品运营中心-客户端开发部 20140321
恒安嘉新2013年度员工业绩责任书绩效任务人：孙兆勇部门：互联网事业部 职位：终端研发经理绩效考核周期绩效任务人签名 签订日期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 评分 加权得分财务类
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xlsx 钻探项目各类服务的关键业绩指标分解Performance KPIs
DRILLINGPERFORMANCEHole Size Casing Shoe Depth (ft) Details Footage ISP Days Remarks8-1/2" 230029ppf
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xlsx 年度销售业绩报表+动态图表分析（提醒是否完成目标）
序号销售区域 目标第一季度 第二季度 第三季度 第四季度合计 是否完成1计划销售额 328 230 328 230 460 460 100 328 230 328 230 460 3712未完成目标实
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xlsx 销售部门月度业绩考评Excel图表
职务评价人评价项目 评价内容 满分 评分 本栏总分 权重系数工作计划达成性 150 50.00%任务目标完成度 20工作质量 7工作效率 8业务技能 80 30.00%沟通与协调能力 6开拓与创新能力
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xls 商务简约销售业绩xls图表
姓名一月 二月 三月 四月 五月 六月xx 62 67 84 61 60 8942 30 90 54 24 72xx 100 100xx 100 100 100张xx一月 二月 三月 四月 五月 六月
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xls 主任设计方案师关键业绩指标(KPI)表
被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%主任设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
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xls 销售业绩统计表
业务员产品名小孙小陈 小李 小王合计金额 百分率 金额 百分率 金额 百分率 金额 百分率产品一 20000 22.22% 19000 21.11% 21000 23.33% 30000 33.33%
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xls 圣得西公司级和一级部门业绩指标库
无忧商务网（）百万管理资料下载平台公司级业绩指标库分类 业绩指标 定义 公式（考核方法） 数据来源 责任部门财务销售收入 财务部 营销中心 年度成本费用控制 根据财务目标执行
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