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个人
绩效考核表
1011 12 13 14 15 16品质7S产能纪律合计考核人17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31品质7S产能纪律合计考核人考核方法:标注计分方式
价格: 6.80豆元
大小:16.0K
页码:1页
时间:2013-07-13
浏览:0
xls
个人
工作总结表
密级:绝密机密 一般非部门负责人工作总结表 部门:收银 岗位: 被评估人:洪晓丽级别: 文员 重点工作任务或工作职责 实际完成进度或结果 存在问题 改善措施或下一步工作计划…………首要做好总收工作责职
价格: 8.80豆元
大小:59.0K
页码:1页
时间:2013-07-09
浏览:0
xls
学
院
个人
月工作计划/评价表
任职者部门 职位考核者 考核期常规任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价阶段任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价12等级工作任务确认签字栏考核
价格: 11.00豆元
大小:33.5K
页码:5页
时间:2009-09-30
浏览:1
xls
个人
独资企业所得税
个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税申报表纳税人编码:申报期: 金额单位:元投资者姓名投资者身份证号码企业名称 企业税务登记号 企业电话企业地址 行业类别 企业银行账号项 本期数累计数 补充资料一、
价格: 7.80豆元
大小:45.5K
页码:2页
时间:2013-06-30
浏览:0
xlsx
年度
个人
工作总结
年度个人工作总结(一位中型民营企业的副总经理)主要做了以下几方面工作。常与销售经理、预算经理及销售人员一起研究销售策略,有一段时间击败了几个主要竞争对手,取得不少订单,由于设计优化失控和公司管理费用高
价格: 7.80豆元
大小:19.67K
页码:4页
时间:2013-06-24
浏览:1
xls
个人
工作计划
月份SUN星期日 MON 星期一 TUE 星期二 WED 星期三 THU 星期四 FRI 星期五 SAT 星期六300
价格: 免费
大小:34.5K
页码:1页
时间:2012-03-25
浏览:0
xls
员工
个人
绩效考核表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 得分 等級GQP-10-11/01 REV 001個人工作事務績效考核
价格: 10.00豆元
大小:39.5K
页码:3页
时间:2015-07-06
浏览:0
xls
员工
个人
绩效考核表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 得分 等級GQP-10-11/01 REV 001個人工作事務績效考核
价格: 10.00豆元
大小:39.5K
页码:3页
时间:2015-07-11
浏览:0
xls
[经济/管理]
个人
所得税率
[经济/管理]个人所得税率
个人所得税计算公式
征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下: 使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率- 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 缴税 全月应纳税所得额 全月应纳税所得额= 应发工资-四金) 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000 实发工资 应发工资-四金- 实发工资= 实发工资=应发工资-四金-缴税 扣除标准:2008年 月份起,个税按2000元 扣除标准:2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算 扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式 税前工资 税前工资 税前工资-2000 a 应税额, a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 则直接用年终奖金额/ 计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税 b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额, b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出 相应的税率 (年终奖金额 税前工资-2000) 年终奖金额+ 计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000)= 应扣个税
工资、 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数 一 二 三 四
价格: 10.00豆元
大小:308.0K
页码:33页
时间:2012-01-05
浏览:0
xlsx
个人
收支日记账(统计图表)
个人收支日记账(统计图表)个人收支日记账(统计图表)个人收支日记账(统计图表)
价格: 1.00豆元
大小:108.92K
页码:25页
时间:2023-11-30
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