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xls 人力资源管理月报表模板
女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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xls 人力资源管理师知识树
53页第一章 人力资源管理规划第一节 企业组织结构设计与变革1组织理论组织设计理论21定义2 模拟分权3 分公司不是独立法人；由横向合并而形成的企业中，分公司有较大独立性。4 子公司是独立法人；子公司
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21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
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xls 人力资源管理系统
表描述1工资基础项目类别表2 所得税税率表3 工资系统预留二表4 工资扣零设置表5 银行信息表6 工资部门表7 工资类别组织单元对应表8 工资基础项目表9 工资类别对应核算项目表10 工资自定义项目字
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xls 人力资源经理岗位说明书
职位名称人力资源经理 所属部门 人力资源部 职务序列 中层管理人员 职级 经理 薪资等级 经理具体描述可行性全责 结果人力资源经理职位说明书工作关系职位概要根据公司发展战略与人力资源规划，制定与公司业
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人力资源管理单据清单单据编号单据名称HR-R-001 《增补员工申请单》HR-R-002 《应聘人员简历表》HR-R-003 《新进人员面试、录用评检表》HR-R-004 《应聘人员人才库》HR-R-
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2酒店管理人资外部招聘流程——集团管理人力资源招聘管理序号 工作流程 责任人1 招聘需求拟定 需求部门领导招聘方案（初稿）部门（公司）人员需求申请表2 可行性分析 行政部人事专员 招聘方案3 方案初审
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编号流程清单流程描述一级流程 二级流程 三级流程 四级流程 五级流程 流程名称 主责部门 完成状况 临时HRM HRM 人力资源管理HRM-01 HRM-01 人力资源规划HRM-01-01 HRM-
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