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年度绩效考核表
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中层管理人员年度绩效考核姓名职务 评价人事业部 部门 考核区间考核尺度及分数 评分 本栏平均 权重系数工作绩效 4工作能力 3工作态度 3优秀(10)良好(8分)一般(6分)较差(4分)极差(2分)1
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年度销售费用预算表
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分类项目1 1011表21 年度销售费用预算表预定年度金额比率%年
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淘宝商城年度推广计划表
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淘宝商城年度推广计划表营业额10W 20W 30W 50W 50W 60W 80W 100W 150W 300W 150W流量支持淘宝大型活动 十一国庆，需提前一个月做规划时间相关支持2013年2月
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年度公司员工培训计划表
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制表：杨可鱼审核：刘小燕 编制部门：公司人力资源部 批准： 17页签批时间： 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授 无02新员工上岗培训 用人部门
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供应商年度评估报告
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年份FY2013 FY2014 FY20157 78 89 910 1011 1112 121 12 23 34 45 56 ）分90-100%80-89%70-79%60-69%ShenZhenPr
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年度申报表
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年度申报表,企业所得税年度申报表,年度纳税申报表,所得税年度申报表,年度申报,个人所得税年度申报表,年度所得税申报时间,年度报表,年度工资申报表,增值税纳税申报表,纳税申报表
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采购年度降价目标计划
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批准：审核： 作成：NO: 年度降价目标 实施方案 担当1\目标 /评价有限公司东莞分公司采购2014年度降价目标及实施计划日期：2013-12-31日13年实际BM目标实际1月2月 3月 4月 5月
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年度报告
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年度报告
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企业所得税年度纳税申报表
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额12投资收益（请填附表三）3 投资转让净收入（请填附表三）4 补贴收入5678 主营业务税金及附加910 投资转让成本（请填附表三）11 其他扣除项目（请填附表二）121314 加：纳税调整增加额（
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年度内审计划
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IO:Form-EP07-01＿＿＿年度内审计划1 1011 12总经理管理者代表行政部人力资源部质量部SYSTEMS ELECTRONIQUES马瑞利集团电子系统部OPERATIVE INSTRUC
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