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市场开发专员岗位说明书
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书识别信息岗位名称 市场开发专员 岗位编号 部门 营销公司 二级部门 市场部 三级室 岗位类别 管理岗工作关系 直接上级 市场部部长 直接下级 内部协调部门 营销公司、技术研究院、经管部、质量部、科技
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全员绩效考核方案 - 投标专员
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考核对象考核项目 奖罚分数仓管员工作标准每月至少一次盘库，有账无物，影响生产进度欠料未及时提报，欠料未及时通知采购单据填写错误、物料发错收发料时未凭单作业收发料不及时，致使车间生产受影响台账漏记、记错
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大小：148.0K页码：21页时间：2018-10-21浏览：0
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招聘专员绩效考核表
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月度招聘绩效考核表部门人力资源部 岗位 招聘专员 考核周期 月度 编号绩效计划确认 被考核人： 副总：考核 项目 评分标准 得分工作业绩1 15 90% 95%2 20 95% 98%3 15 109
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客服专员绩效考核表
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客服专员绩效考核表
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大小：39.5K页码：2页时间：2018-10-23浏览：1
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招聘专员绩效激励考核表
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招聘专员月度考核表部门人事行政部 考核人员： 招聘专员 日期工作内容 考核指标 绩效目标值 权重 得分来源 得分招聘工作招聘计划完成率 20% 入职档案表招聘、面试工作的有效 随即抽查工作态度5%上级
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绩效专员绩效考核表
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绩效体系-绩效体系设计,绩效考核体系设计,绩效薪酬体系设计,绩效管理体系设计,绩效考核体系,绩效管理体系,绩效薪酬体系,华为绩效考核体系,企业绩效评价指标体系,绩效评价体系
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行政专员绩效考核表
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行政专员绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政专员绩效考核指标,绩效考核表,行政专员绩效考核,人事行政专员绩效考核,行政前台绩效考核表,绩效考核指标,绩效考核方法,绩效工资
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行政专员岗位说明书
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行政专员岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称行政专员 所属部门 行政后勤部直接上级 直接下级所辖人数 定员人数二、工作职责工作概要具体职责编号 工作内容及职责1 行政服务工作集“参谋、综合、协调、督办、
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招聘专员绩效考核表
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月度招聘绩效考核表部门岗位 招聘专员 考核周期 月度 编号被考核人： 副总：评分标准 得分1 15 90% 95%2 20 95% 98%3 15 1090% 95%考核项目 评分标准1 102 10
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行政专员绩效考核表
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行政专员绩效考核表行政专员绩效考核表行政专员绩效考核表
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