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xls 司机面试评价
专职司机面试评价表司机岗位问询评价得分年龄 20-25 25-30 30-35实际驾龄是否有过专职司机经历 有过短暂经历没有驾驶技术 很好 良好 差车辆性能了解 非常了解 了解 不了解济南市区路况 非
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xls 项目绩效评价标准统一
州级财政专项资金绩效评价共性指标得分(分值)(分值) 44(分值) 一级 二级 三级指标(分值) 指标解释 指标说明 指标 指标 投入 (20) 项目 立项 (12) 项目立项 规范性 项目的申请、设
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xls 员工岗位能力评价
日 期类序号评价指标描述自我评价直接上级评价别指标1 习惯照章行事,需不断督促日常工作无需指示,但新任务需督促2 承担责任,而不是设法逃避应付工作且遇问题推卸责任 责任心一般,不能主动承担责任 了解自
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xls 评价项目明细表
页意见建议编号意见或建议 整改任务目标 整改措施及情况说明 整改完成情况 完成时限 责任人1 20160510100001 已完成 村镇处 20160510100002审批处 201605101000
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xls 供应商评价
非汽车品日期:琛辉力图 类尺寸不良外观不良膜厚不良阻值不良标识不良少数不良总计0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0
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xls 胜任特质评价
胜任力特质评估工具职位胜任特质评估因素因素权重 因素水平1 10评价结果:自评得分: 上级评分: 标准分:1 10评价结果:自评得分: 上级评分: 标准分:1 10评价结果:自评得分: 上级评分: 标
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xlsx 基地门店培训评价
集团管理培训生评价中心——基地门店培训评价表序号评价模块 评价项目 权重 行为描述 评分 评分具体事例支撑 数据来源1基础素质服从管理一票否决 基地门店培训阶段培训管理制度检查记录23文明礼貌45个人
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xls 述职评价
岗位述职考评评价表(一)评分人(签名):序号 部门 职务 姓名 综合分数12345678注:此分数作为干部职级晋升、岗位异动、薪资调整、解聘、年终奖金等年终管理基础数据,请部门领导公正、公平打分!德(
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xls 10q中央企业内控评价矩阵
使用说明1.表间已建立连接关系,请勿随意更改表格顺序;2.企业名称在目录中输入,各表自动过入;3.表中绿色部分为自动计算,请勿手工输入数字;4.基本指标参考权重为国资委给出的参考值,请勿改动;5.基本
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xls 工作评价
(技术部)工作评价表评价项目内容王继勇品德修养 8心态 7仪表形象 9精神面貌 9言行举止 6学习精神 8热情度、积极性 9团队精神 8责任感 9纪律性、服从性 8出勤率 9计算机应用 6专业业务知识
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