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劳动合同法补偿金赔偿金一览表
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补偿金一览表解除终止情形法律规定 法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除Y双方签订书面协议 或员工书面辞职NYYYN员工单方面权利36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同单位随时解除39条 (
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劳动合同管理台帐
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职业健康管理台帐 重大危险源管理台帐 安全生产管理台帐 台帐管理制度 台帐管理 车辆登记管理台帐 安全管理台帐 涉密计算机管理台帐
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劳动合同法下企业用工
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图解劳动合同法（很好用）
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
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劳动合同法补偿金一览表
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2008年劳动合同法补偿金一览表
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2008年劳动合同法补偿金一览表
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劳动合同法补偿金一览表
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劳动合同法真空地带
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劳动合同法真空地带
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新劳动合同法问题与对策一览表
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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劳动合同法下经典疑难专题解析与应对
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劳动合同法下经典疑难专题解析与应对【培训讲师】李迎春报名限额：为保证课程质量，人数限制、小班授课，请提前报名或预定。课程背景： 课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点： 课程大纲
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