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xls 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操58025
条劳劳策略有效劳劳劳薪、解雇 退及劳劳劳劳劳工劳理技巧 着《工劳保劳例》的修改和《社 保劳法》的出台，用人劳位的用工成本必然劳一步提高， 会如何在合法的基劳上，劳范用工管理，少不必要的成本支出，是 大
价格： 4.00豆元 大小：34.0K页码：5页时间：2012-05-02浏览：0
xls 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场(...
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场课程背景： 课程收益：理解和把握员工关系管理工作中涉及
价格： 6.89豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2012-08-17浏览：0
xls 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应
部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【热线电话】４００６６８８３２１【课程背景】司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动
价格： 5.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2014-06-27浏览：0
xls 劳动合同管理台帐
表一用工单位基本情况管理台帐单位名称住所地 隶属关系单位性质或经济类型产业类别 第一产业 第二产业 第三产业 行业类别法定代表人或负责人 姓名 职务 联系方式人力资源部门负责人 姓名 职务 联系方式工
价格： 10.00豆元 大小：27.01K页码：3页时间：2015-02-07浏览：1
xls 劳动合同法对照图表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
价格： 5.00豆元 大小：270.5K页码：41页时间：2011-11-04浏览：0
xls 劳动合同法对照表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同支付经济
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xls 新劳动合同
新劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：29页时间：2017-09-16浏览：0
xlsx 劳动合同签收表
员工劳动合同签收表序号员工姓名 性别 入职日期合同期限员工签收 日期开始时间 结束时间1 10012 20xx.5.120xx.5.1 2014.3.12 10014 20xx.5.120xx.5.1
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xls 劳动用工风险识别清单
一、劳动用工风险识别清单二、劳动用工风险问题点检表安徽江淮汽车股份有限公司劳动用工风险识别实务操作手册劳动用工风险识别清单阶段风险点 风险来源 法律后果 控制措施 操作要点选劳动者知情权 劳动合同部分
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xls 劳动合同管理台账
劳动合同台账单位：大连万达物业管理有限公司大连金石分公司序号合同编号 姓名 性别 所属部门 职位 身份证编号 出生年月 年龄 联系电话 进公司时间 本企业工龄 合同起始 合同期限（年） 合同终止 合同
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