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xls PMP强化记忆手册1.xls
19页输入 工具与技术 输出项 (第4版)PMBOK20084．项目整合管理 4.1 制定项目章程4.1.1.1 项目工作说明书 4.1.2.1 专家判断（用在19个过程中） 4.1.3.1 项目章程
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xls 2012财务管理总结重点方便记忆第一章
第一章总总有考总总总价总 没有考总总总 没利总最大化 没总致短期行总股总总富最大化企总价总最大化总总管理目总理总管理 总于理想，无法操作 了合作共总的理念及前瞻性总总 酬的均衡与相总者利益最大化 强总
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表.xls
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xls 新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及
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xls 劳动合同法一表通.xls
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xls 法图表劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 劳动合同法补偿金一览表(08版)
补偿金一览表情形法律规定 法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除Y双方签订书面协议 或员工书面辞职NYYYN员工单方面权利36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同单位随时解除39条 (一)在试
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xls 劳动合同法补偿金一览表(08版)
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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xls 劳动合同法赔偿金一览表(08版)
补偿金、赔偿责任、法定其它赔偿一览表序号赔偿事由 法条 前提条件赔偿金、赔偿责任、法定其它赔偿赔偿标准1用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 劳动合同不再履行 赔偿金2 用人单位违反本法规定与劳动
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xls 劳动合同法下的人力资源管理.xls
劳动合同法下的人力资源管理.xls劳动合同法下的人力资源管理.xls劳动合同法下的人力资源管理.xls
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