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约有157篇，以下是第 121 - 130篇
xls 登记注册类型、隶属关系和行业分组的规模以上大中型工业企业技术改...
单位：万元指标名称总　计833416 26505 9182 19106 24227一、按企业规模分　大型企业 585454 2022 1845 3180 1660　中型企业 247961 24483
价格： 10.00豆元 大小：487.0K页码：3页时间：2017-03-25浏览：0
xls 系统学习人力资源管理的理念和技术.xls
标：　　众所周知，人是企业中最宝贵的资源，企业的成功就是人力资源管理的成功。要想真正地担负起企业成功的重托和为企业的其它部门做好服务，企业各部门管理人员必须要系统地掌握专业的人力资源管理的理念、工具、
价格： 6.68豆元 大小：37.5K页码：5页时间：2012-08-19浏览：0
xls EXCEL做的会计全套帐(分录、试算平衡表、资产负债表、利润表和现...
11页明细帐代码 科目 期初 借方 贷方 期末 101001102001122001122002126001129001130001 内部往来13000213000313300113300213300
价格： 4.00豆元 大小：80.0K页码：11页时间：2012-10-20浏览：0
xls 2013新小企业会计准则和小企业会计制度科目对比_修改的
小企业会计准则小企业会计制度 修改一、资产类 一、资产类1 1001 库存现金 1001现金 改成库存现金2 1002 1002银行存款 不变3 1004 备用金 34 1012 其他货币资金 100
价格： 9.90豆元 大小：42.0K页码：2页时间：2014-05-29浏览：1
xls 50万元注册资金带数字的财务报表样(含资产负债表和损益表...
年初数期末数 负债及所有者权益 年初数期末数流动资产： 流动负债：1 5275.15 21439.87 30 0.00 0.00 0.000.00 31 0.00 0.00 0.000.00 32 5
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：3页时间：2014-07-08浏览：1
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0
xls 个人所得税OfficeExcel电子表格计算公式、方法、说明、参数、速算扣除...
工资薪金所得个人所得税计算方法级数全月含税收入级距 全月不含税收入级距 扣除数的计算方法原理：1 0210 105 =1500*(10%-3%)3 20 555 =1500*(20%-3%)+3000
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xlsx 人员素质测评理论与方法——时段一
人的文化素质主要包括（　）。A、普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质 用以测量人的智力水平的方法是（　）。C、 智力测验 人员素质测评指标包括（　）。B、 测评要素、测评标志、测评标度、 在编
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xlsx 人员素质测评理论与方法——时段三
评价中心的（　）还表现在其本身没有固定的模式。B、动态性 评价中心的核心技术是（　）。C、 情境模拟测试 在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是（　）。C、 具有很高的工作相关性
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xlsx 人员素质测评理论与方法---第二时段
人员素质测评基本程序中的（　）阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。A、准备 人员素质测评需要确立（　），就是要明确我们为什么要进行测评，测评的性质如何。A、 测评目的 人员素质测评
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向豆丁求助：有没有培养职业化素养的方法和重要性?

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