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xlsx 季度考核评价
部门姓名季度考核事项说明:考核内容 考核项目 完成情况 权重(一)部门季度重点工作完成情况考核得分小计: 6010108(二)部门季度量化工作完成情况考核得分小计: 2833工作热情度、投入度高,善于
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xls 部门之间评价
部门间绩效评价表被评价部门:评价部门:评价内容评价情况非常满意 满意 一般 不满意具体说明(每项4 分)沟通能力1、发现部门之间的问题沟通积极主动2、需要回复问题和文件按时答复,反馈信息、沟通的效率高
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xls 员工绩管理评价
员工绩效管理评价表员工绩效管理评价表员工绩效管理评价表
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xlsx 员工绩管理评价
员工绩效管理评价表工号姓名 刘演兵、梅晶晶 职级系数事假 婚假 产假旷工 工伤假 学历第一部分:主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完成情况 得分1 52 153 154 105 56 2
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xls 员工绩管理评价-新品检
员工绩效管理评价表工号03690 姓名 到岗日期2009.10.16 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 大专第一部份:主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完
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xls 变更评价
统单位:工艺变更类型:新、改、扩建 节能增效 隐患治理变更前风险影响因素后果的严重性后果发生的可能性变更前风险级别后果的严重性变更后风险影响因素对人的危害无伤害只有轻伤,但没有重伤和死亡造成重伤、急性
价格: 10.00豆元 大小:91.0K页码:3页时间:2017-06-25浏览:0
xls 员工面试评价
日项目观察要点及评价 面试问题仪表、表达 有清晰的自我定位,对工作有清楚的认识结合你特长谈谈你对自己的人生规划 对自己的人生有规划姓名拟应聘岗位 请用2分钟时间介绍下你自己差 请谈下你之前的工作内容和
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xls 集团中高层工作评价
集团中高层工作评价表评价因素:风险控制的责任水平方向的职位审计部部长财务部部长 政工部部长 总分人力资源部部长 23集团中高层工作评价表评价因素:对经营业绩的影响水平方向的职位审计部部长财务部部长 政
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xlsx 招聘面试评价
招聘面试评价表评价人姓名:岗位: 面试时间:性别: 应聘职位:原单位名称: 年龄: 联系电话:评价要素评价等级总得分人才优势评估 人才劣势评估评价结果建议录用 安排再次面试 储备 不予录用XXXXXX
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xlsx 客户信用级指标体系及评价打分
指标分类指标名称 计算公式计算标准及分值分值5 >1.6>1.2 >1.0 >0.8 5速动比率 >0.75>0.5 >0.25 >0.1 5存货周转率 >12 >10 5应收帐款周转率>12 >10
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