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[专
业
文献/
行业
资料]绩效考核表20110915
car[专业文献/行业资料]绩效考核表20110915/>
员工绩效考核表<br /> 考核项目 遵守制度 工 作 态 度 敬业精神 出勤状况 工作协作性 评价内容<br /> 严格遵守公司各项制度,对同事及外界人士礼貌热情 对本职工作敬业受业,自觉履行职责,任劳任怨,做事敏捷,效率 高 无迟到、早退、缺席,工作态度认真,不偷懒,不倦怠 具有全局意识,能够听取相关部门或员工的意见,和谐相处,齐心 协力做好工作<br />
姓名 职位 满分 自评 主管 5 5 5 5 5 15 10 10 10 10 5 5 5 5<br /> 有待改进<br />
考核期限 考核得分 优势项目及突出业绩<br />
工作责任感 忠于职守,敢于承担责任,对工作细致、严谨,对部门、上级负责 工 作 业 绩 工作质量 工作分量 工作效率 信息反馈 专业技能 工 作 能 力 计划能力 沟通协调 品德修养 创新能力 被考核人签名:<br /> 任务完成结果正确、及时与目标计划一致,未出现差错 按时完成各项工作任务,完成当月任务完成量 完成工作的迅速性、时效性,有无拖拉和浪费时间形象 收集工作相关信息,联系和报告工作及时、准确、充分适宜 精通职务内容,具备独立处理事务的能力 掌握职务上的要点,制作工作步骤、计划,主次清晰 善于与人沟通,能有效的化解工作中的矛盾,积极参加公司举办的 活动 对公司忠诚,严守职业道德、社会公德,注重仪表、仪容,言谈举 止行为得体 善于整理、总<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元
大小:26.5K
页码:4页
时间:2011-10-31
浏览:1
xls
适合各
行业
员工工资表2018-10-15.xls
页有限公司工资明细表有限公司员工花名册岗序姓 名 总合工资 出勤 系数 本月岗位 夜班 全勤奖考核补助 其它补助电话费 应发工资 车间扣款 轮班扣款 交接扣款 应扣工资 公司扣款 实发工资 银行帐号
价格: 10.00豆元
大小:2.88M
页码:22页
时间:2017-05-23
浏览:0
xls
[专
业
文献/
行业
资料]KPI指标库20081015
spw[专业文献/行业资料]KPI指标库20081015/>
研发体系KPI总表 研发体系KPI总表 KPI<br /> 研究所 1、 新产品销售额 2、 老产品(新产品投放市场两年以后)毛利增长 率 财务 3、研究所预算达成率 产品开发(项目) 产品开发(项目) 1、 新产品销售额 2、 老产品毛利增长率 3、 项目费用达成率 4、 项目成本目标达成率<br />
内部 业务 运作<br />
4、 产品开发平均周期(分为基本型、派生型) 5、 计划完成率 5、 核心技术与业界比较 6、 技术重用度 6、 产品综合质量指数 7、 核心技术与业界比较 8、 产品质量问题指数 9、 规格更改次数 10、 交付文档质量 11、软件开发规范度 12、硬件开发规范度 13、测试规范度 14、样机加工次数 15、 软件规模BUG数 16、中试测试次数 17、外部测试次数<br />
7、 综合任职资格提升 8、 员工满意度 组织 9、 骨干员工离职率 成长<br />
10、 外部客户满意度(产品综合平均满意度) 客户 11、 内部客户满意度(生产、市场、采购、客 满意 服等周边部门培训、技术资料、问题及时解决 度 率)<br />
18、 外部客户满意度(产品综合平均满意度) 19、 内部客户满意度(生产、市场、采购、客 服等周边部门培训、技术资料、问题及时解决 率)<br />
部门 1、 技术开发费用达成率<br />
2、 计划完成率 3、核心技术与业界比较 4、 共用技术模块被产品采用的次数 5、交付文档质量 6、 软件开发<a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格: 10.00豆元
大小:112.0K
页码:6页
时间:2011-11-23
浏览:1
xls
设计师岗位说明书模版服装
行业
资料(XLS)
岗位说明书设计师内衣企划部品牌经理负责收集流行趋势,总结策划每季新产品的开发、设计、出样、看样,及产品的基本搭配和陈列。公司产品经理、面辅料开发部、市场陈列部针梭织供应商一.岗位信息岗位名称: 隶属部
价格: 6.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2011-12-05
浏览:0
xls
[专
业
文献/
行业
资料]销售部岗位说明书
h75[专业文献/行业资料]销售部岗位说明书
岗 位 说 明 书
基 本 资 料 岗位名称 部长(外销) 所在部门 销售部 岗位等级 岗位人数 1 直属上司 销售副总 替代岗位 汇报程序及督导范围 人 直接管理 / 个岗位,共 / 人 间接管理 / 个岗位,共 / 文化程度 本科以上学历,销售或机械专业。 专业要求 熟知企业管理基本能力与技能; 熟练掌握问题解决技术; 熟悉整体销售流程,能领导销售团队完成业务; 专业技能 较强的团队领导能力,学习能力较强,有良好的合作精神。 / / 岗位职责和权限 职责 1 根据公司发展战略及经营计划,参与制定年度经营计划,为重大市场管理决策提供支持; 2 负责销售部外贸和单证组的日常管理工作,维护外贸工作正常有序运转; 3 负责外贸销售计划和任务的落实与考核; 4 负责除有办事处的国际市场的开拓和公司营销策略的实施; 5 负责制定和实施业务员的考核办法; 6 公司交办的其它工作。
通用技能 岗 位 能 力 要 求
熟练运用OFFICE办公软件; 基本的网络技能; 熟练英语交流能力。
接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训; 接受过产品标准,检验要求培训; 接受过商务礼仪,合同法律,销售法规,ICC 培训; 培训要求 接受过防错知识培训; 内部HSE培训。
权限 1 公司年度经营计划制定的建议权; 4年以上机械加工、机械制造行<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元
大小:64.5K
页码:4页
时间:2011-12-03
浏览:0
xls
工具:所有
行业
职位列表-2008年版本
工具:所有行业职位列表-2008年版本工具:所有行业职位列表-2008年版本工具:所有行业职位列表-2008年版本
价格: 免费
大小:69.0K
页码:3页
时间:2017-04-12
浏览:0
xls
国外客户邮箱_医疗
行业
.xls
TITLECOMPANY COUNTRY TEL FAX E-MAIL WEB SITE BUSINESS TYPE PRODUCTJOSE VILAROSALES MANAGER CHEMSTRUM
价格: 10.00豆元
大小:388.5K
页码:2页
时间:2017-04-18
浏览:0
xls
适合各
行业
员工工资表2017-10-15.xls
页有限公司工资明细表有限公司员工花名册岗序姓 名 总合工资 出勤 系数 本月岗位 夜班 全勤奖考核补助 其它补助电话费 应发工资 车间扣款 轮班扣款 交接扣款 应扣工资 公司扣款 实发工资 银行帐号
价格: 10.00豆元
大小:2.88M
页码:22页
时间:2017-04-01
浏览:0
xls
适合各
行业
员工工资表2018-10-15.xls
页有限公司工资明细表有限公司员工花名册岗序姓 名 总合工资 出勤 系数 本月岗位 夜班 全勤奖考核补助 其它补助电话费 应发工资 车间扣款 轮班扣款 交接扣款 应扣工资 公司扣款 实发工资 银行帐号
价格: 10.00豆元
大小:2.88M
页码:22页
时间:2017-05-12
浏览:2
xls
适合各
行业
员工工资表2018-10-15.xls
页有限公司工资明细表有限公司员工花名册岗序姓 名 总合工资 出勤 系数 本月岗位 夜班 全勤奖考核补助 其它补助电话费 应发工资 车间扣款 轮班扣款 交接扣款 应扣工资 公司扣款 实发工资 银行帐号
价格: 10.00豆元
大小:2.88M
页码:22页
时间:2017-05-18
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
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