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xls TS16949的13个重要过程的过程流程图----管理评审过程.xls

过程流程图质量、环境管理体系评审结果（包括内部、顾客、认证机构的审核报告）；顾客反馈和顾客满意度测量结果；质量体系过程的业绩；成品质量与标准或顾客要求的对质量（环境）管理体系及其过程的适宜性、符合性；

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xls EXCEL在人力资源管理中的应用-- LINEST在人员需求预测中的应...

年份1987106 14 15 10 列数由自变量决定1988 117 16 16 121989 145 21 16 131990 153 24 15 121991 146 26 15 141992

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xlsx 中小企业经营管理市场等面临的5大核心问题 25个解决思路方法表格...

序号问题方法具体思路1一、资金问题：流动资金：2 固定投入：固定投入尽量少，轻资产运作模式3 资金分配：主要的资金配比，除了开发产品之外，销售的投入必不可少，确保销售的费用投入，人员行政的固定

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xls 企业研发中的知识产权管理与专利挖掘-7672

企业研发中的知识产权管理与专利挖掘【培训讲师】杨安进【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询企业研发中的知识产权管理与专利挖掘——如何让技术转化为知识产权培训收益通过本次培训，您将获

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一、实行简易备案管理的企业所得税减免优惠项目报送资料要求序号项目报备资料123456广州市实行备案管理的企业所得税减免优惠项目报送资料要求(地税)国债利息收入（企业所得税法第二十六条第一款）企业所得

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xls [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ ab ）采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本满分：2 2. 分非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ acd

）这些规则，人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯满分：2 3. 分）的特征。从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设，规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合满分：2 4. 分 abcd ）。工作评估的基本方法有（

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法满分：2 5. 分 abc ）。影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分：2 6.

分 abcd ）。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力满分：2 7. 分 abc ）。公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（

a. 公益企业 b. 公共事业 c.

价格： 10.00豆元大小：40.0K页码：1页时间：2012-08-01浏览：0