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xls 财务人员工作考核表.xls

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价格： 10.00豆元大小：28.0K页码：2页时间：2017-03-24浏览：0

xls 公开招聘工作人员计划

第一届全国青年运动会筹委会资源开发部公开招聘工作人员计划表呈报单位：第一届全国青年运动会筹委会资源开发部招聘单位招聘部门招聘职位招聘人数招聘条件招考部门电话备注名称代码名称代码岗位代码

价格： 10.00豆元大小：19.5K页码：2页时间：2018-02-09浏览：0

xls 青岛大学公开招聘工作人员岗位汇总表

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表招聘单位主管部门（盖章：）填表时间：序号招聘单位主管部门岗位类别岗位等级岗位性质岗位名称学历学位专业及相近专业名称研究方向其它条件要求咨询

价格： 10.00豆元大小：28.0K页码：2页时间：2017-10-14浏览：0

xls 筹备人员工作绩效考核表（秘）

筹备人员工作绩效考核表（秘）筹备人员工作绩效考核表（秘）筹备人员工作绩效考核表（秘）

价格： 2.00豆元大小：722.0K页码：1页时间：2013-08-07浏览：0

xls [工作计划]工厂管理人员绩效考核表

[工作计划]工厂管理人员绩效考核表

姓名考评者评分项目（权重）

岗位考评时间分项指标及分值

工作产量（10%）工作品质（10%） KPI指标（50%）组织力（15%）成本控制（10%）人员出勤率（5%）协调沟通能力（10%）能力指标（30%）应变能力（10%）学习能力（10%）以身作则（3%）品德言行（2%）工作态度（2%）执行力（2%）设备日常保养（2%）作业区环境（2%）能吸取经验教训不能很好的自我反省诚实守信，言行得体工作积极、自觉

当天生产工作顺畅当天生产工作基本顺利当天生产工作断断续续及时地组织员工顺利完成协作单位能组织员工基本按时完成协作单位无法组织员工按时完成协作单位

产品报废率或返修率超出规生产线操作员工缺生产线操作员工缺

基本上能够处理好各工位之间

态度指标（10%）

5S管理指标（6%）

作业区环境整洁

（6%）安全事故指标（4%）

物品摆放（2%）严重事故（4%）

物品按公司和协作单位的要求摆放整齐无严重质量发生严重质量

部门评分标准

超额或提前完成原计划（10%）按时完成原定计划（6%）不能按时完成原定计划（0%）产工作顺畅（各种生产记录表、报表优秀），且无产品质量投诉（10%）作基本顺利（各种生产记录表、报表合格），产品质量在规定范围内（6%）作断断续续（各种生

价格： 10.00豆元大小：20.0K页码：1页时间：2011-12-25浏览：2

xls 项目人员变动、离职工作交接表

项目人员变动、离职工作交接表移交人、接收人、监交人本着认真负责的态度填写姓名现区域及岗位调往区域及岗位项目名称项目进度联系人联系方式接收人监交人项目名称项目时间联系人联系方式接收人

价格： 11.00豆元大小：17.5K页码：3页时间：2017-02-10浏览：0

xls 事业单位工作人员绩效考核表

事业单位工作人员绩效考核表表一姓名职称考核年度考核月份递交此表全年学习工作任务本月学习工作任务完成情况描述定额描述定额本月受表扬事项次数本月受批评事项本月出勤旷工次数事假天数病假

价格： 1.00豆元大小：21.5K页码：3页时间：2010-07-27浏览：2

xls 销售人员工作记录表

销售人员工作记录表销售人员工作记录表销售人员工作记录表

价格： 5.00豆元大小：35.0K页码：3页时间：2024-03-12浏览：0

xls [工作计划]美导人员绩效考核表格

[工作计划]美导人员绩效考核表格

美导绩效考核办法
考核分值：100分考核分值：100分
考核项目分值占比考核内容考核标准

对应绩效：对应绩效：2元/分
考核周期
平均月零售任务完成低于80%者，不每月享有考核；激励美导人员完成平均任务完成率低于80%，高于销售任务，平均月 50%，每差一个点扣除3元，同时每零售任务完成率不差1%扣除绩效分2分得低于80% 平均任务高于80%享受提成月零售任务完成率与上月持平享有每月售点任务保持上升考核；每增长2%得1分趋势售点销售增长率每降1%，扣除2分，扣完为止 1.周例会促美导不得请假、休假、每周迟到出现任何一种情况每次扣2分； 2.周例会美导必须将《销售日记》交于主管，未交者2分/次准时参加会议 3.美导应将周工作总结表，日报，周报表，未交者2分/次。每日准时签到，为签到者。2分/ 次；凡迟到者罚20元，迟到一小时按旷工处罚；迟到扣除2分/次；旷工扣除3分/次，超过两次辞退。随时随时

销售任务出仓任务

20

销售任务增长率

10

4

职业规范 5 日常考勤

6

《销售日记》《月报表》《日报表报表的填写：认》《周工作计划及总结》《月工作真，真实，准确；计划及总结，每周主管检查批阅，每差一份扣2分

随时

着装

1. 美导上岗必须着工装，发现以下随时情况扣1分/次 a)

价格： 10.00豆元大小：56.0K页码：7页时间：2012-01-15浏览：0

xls 仓库工作人员绩效考核表

间仓库主管销售经理行政部等级及对应分值不满意秀51015101510151010合计得分：被考核人:考核月份: 日期:权重（百分制）1、服从安排经常顶撞领导，从不服从安排。（1分）顶撞领导，偶尔

价格： 8.80豆元大小：19.5K页码：1页时间：2012-12-30浏览：0