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xls 行政助理绩效考核表88767
行政助理绩效考核表姓名：岗位： 填表日期：考核时间范围：　　年　　月　　日　－　　年　　月　　日 得　　分：考核项目 分值 目标要求 评分标准 数据来源 自评得分 最后得分档案管理人事档案 整齐、规范
价格： 10.00豆元 大小：44.52K页码：1页时间：2015-06-10浏览：0
xls 航空物流公司助理签派员绩效考核表
目标描述权重目标关键控制点 数据来源 计算公式 评分办法 备注 项目 指标10% 全年 财务部 与性能情报分部共同完成5% 全年 重点控制差旅、办公、通讯、招待等费用 财务部提升服务质量5% 全年 加
价格： 10.00豆元 大小：172.5K页码：3页时间：2015-06-21浏览：1
xls 助理人力资源管理师单词表
助理企业人力资源管理师（三级）专业词汇表序号认知词汇 中译词意1 Absence 缺席2 Acceptability 可接受性3 Achievement tests 成就测试4 Action plan
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：8页时间：2015-07-14浏览：0
xls 大堂经理助理面试评估表
1面试人期望薪酬：总得分：优点弱点面试人签名：被面试人;询问事项(仅供参考用) 评核要素/程度一 象1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍1、仪表2、请问你为什么想要应征此工作2、态度与谈吐3、请描
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2015-11-23浏览：0
xls 总裁办总裁助理绩效考核表
总裁办总裁助理绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2016-01-17浏览：0
xls [建筑]101102人力资源助理岗位说明书
[建筑]101102人力资源助理岗位说明书

四川雅构设计顾问有限公司岗位说明书
基本 资料 岗位名称 人力资源部助理 直接上级岗位 定员人数 制作人 1 陆晓 所辖人数 修改人 0 人力资源经理 职系 批准人 管理 所属部门 备注 批准时间 2011.02.17
时间分配（％）

人力资源部

工作职责及其具体工作内容 职责1： 具体工作内容： 1、建立和拓展各种招聘渠道； 2、依各部门招聘需求和人员储备计划做出招聘计划； 3、在各类招聘渠道发布和收集人才信息； 4、筛选应聘资料并协调安排面试； 5、协助各部门编制面试考卷； 6、核实拟录用人员的人事信息； 7、办理录用审批手续； 8、录用员工的通知，员工到职相关手续的办理； 9、完善公司的招聘流程和招聘体系；

招 聘 管 理

职责4： 入 职 管 理 职责2：

培 训 管 理

职责3：

在 职 管 理

职责5： 人员 异动 管理 职责6：

20% 要求达到的标准： 有针对性快捷有效 计划完成率80％以上 及时更新 既不能漏掉合格人选，又要高效 按各部门要求 必须进行可靠的背景调查 及时，符合程序 通知及时，资料完整 有效，满足公司需要 10% 具体工作内容： 要求达到的标准： 1、新入职员工资质审核（身份证、学历证明、解除劳动关系的证明等） 资料完整、齐全 2、办理入职手续：建立个人档案，录入信息表； 资料完整、齐全 3、办
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：1页时间：2011-12-30浏览：1
xls 陈列助理一月份第二周周总结（新模板）
二区陈列助理周总结一、店铺工作总结东坑店好的：不足：大朗店好的：不足：横沥店好的：不足：黄江店好的：1、陈列模板有执行到，A、C组的墙身颜色较佳；2、店铺的通道比较顺畅，没有杂物的堆放3、仓库的整理较
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xls 办公室主任助理岗位说明书
1/4部门职责说明书渔禾岛紫菜食品事业部总经理职位数量编制人数职位名称 编制 实际责任职位123456部门名称上级部门部门在公司架构图中的位置部门使命部门职位人员配置部门职责主 述部门权限1总经理总部
价格： 8.00豆元 大小：35.5K页码：4页时间：2015-02-26浏览：1
xls 101102人力资源助理岗位说明书
101102人力资源助理岗位说明书
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xls 总裁办总裁助理绩效考核表
总裁办总裁助理绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-05-07浏览：1

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