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xls USB各部门绩效考核
考核项目考核内容工作态度配合协调成本意识品质管理安全管理其它USB生产部员工绩效考核标准1.上班不迟到，不早退，不擅离工作岗位，不无故请假、旷工。按照考勤表记录，当月迟到、早退累计30分钟内，可不加考
价格： 免费 大小：36.5K页码：9页时间：2011-04-17浏览：0
xls 职能部门绩效考核主管上级打分表
职能部门绩效考核主管上级打分表被考核人：考核人：岗 位：考核项考核说明 分值 评分 理由及证据 备注一 办公纪律二 团体协作三 敬业精神一 财务保密工作二 行政人事保密工作三 人员招聘与培训四 信息汇
价格： 10.00豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2014-09-05浏览：0
xlsx 2014年度各部门绩效考核KPI指标内容
部门考核项目 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源 数据监督或提供部门行政部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 25
价格： 10.00豆元 大小：17.95K页码：2页时间：2015-06-02浏览：0
xls 副本部门绩效考核指标汇总表
考核项目考核指标（或定义） 考核细则 考核部门异常处理不及时品管部来料品名规格异常次数资材部2 资料处理异常资材部打样供应商物料资料提供不全次数研发部3 采购交期延迟次数采购物料未按期交货影响生产次数
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2015-06-25浏览：0
xls 2014年各部门绩效考核指标汇总表
被考核部门考核指标 业绩标准 指标说明 提交部门 审核部门财务部对生产计划的影响 生产部了、采购部 管理部管理部部门间协作度管理部采购部采购计划达成率 95%生产部 管理部对产品质量的影响质管部 管理
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2015-07-06浏览：2
xls 副本部门绩效考核指标汇总表
考核项目考核指标（或定义） 考核细则 考核部门异常处理不及时品管部来料品名规格异常次数资材部2 资料处理异常资材部打样供应商物料资料提供不全次数研发部3 采购交期延迟次数采购物料未按期交货影响生产次数
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xls 网站部门经理绩效考核表1
部门经理月度绩效考核表姓名：部门： 职务： 考核月度：序号 考核指标 考核标准 考核说明 考核得分1 工作任务 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越开发创意2 合理化建议 针对公司发展建设提出科学
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：3页时间：2015-07-13浏览：0
xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 8.88豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2011-11-04浏览：0
xls 部门绩效考核评价表xls
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 5.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2011-11-09浏览：0
xls 业务部门绩效考核指标0626
制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
价格： 4.00豆元 大小：53.5K页码：12页时间：2011-11-26浏览：0

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