企业工具- Docin.com豆丁网

序号费用名称分类单项目名称费用标准工程量备注一土地费用1 土地使用出让金（含拍买费用） 15027.8m 480 纯土地价2市建设局收费规定 18400m 166市建设局收费规定 67340

价格： 2.00豆元大小：39.0K页码：2页时间：2011-05-17浏览：2

l2x[计算机]软件开发绩效考核表/>
软件开发绩效软件开发绩效考 被考核人考核时间考核周期考核表单第一考核人评价姓名年从年所属部门信息系统部月日至年职群/ 职群/职级职务软件开发年月进入RISO 进入RISO 时间上次定级时间年月 
月 
月 
业绩评语 
态度评语 
考核项目 
序号 1 2 3 4 5 6 序号 
绩效考核指标软件开发成本自行开发软件是否达到内部客户期望因培训带来的生产率和经济效益的提高软件的服务与支持程度软件培训成本部门其他职责完成情况态度考核指标 1 2 3 4 对公司制度的遵守团队工作的积极态度对待工作的责任心挑战工作困难的精神 
目标值实际值 
考核评分 120 
业绩 
合计考核评分目标值实际值 100 
态度 
合计 
考核表 第一考核人第一考核人签名第二考核人姓名所属部门姓名所属部门职务年职务年与被考核人关系月日与被考核人关系月日 
第二考核人签名第二考核人评价 
100 
80 
60 
40 
权重 
得分 
加权得分 
80 
60 
40 
20 
权重 
得分 
加权得分<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：1页时间：2011-10-28浏览：0

xls 软件开发绩效考核表

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。被考核人姓名所属部门职务第一考核人姓名所属部门职

价格： 3.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2011-01-18浏览：0

xls 新产品开发工作流程

新产品开发工作流程及文件清单开发阶段主要步骤文件编号文件清单主要内容拟制审核批准备注GY-XXX-1-001《产品设计开发建议书》GY-XXX-1-002《同类产品技术及市场信息》GY-XX

价格：免费大小：75.5K页码：4页时间：2013-03-15浏览：1

xls 房地产项目开发费用明细表

房地产项目开发费用明细表房地产项目开发费用明细表房地产项目开发费用明细表

价格： 10.00豆元大小：49.0K页码：3页时间：2013-04-03浏览：1

xls 房地产项目开发费用明细表

房地产项目开发明细表费用名称分类单项目名称一、土地费用1 土地使用出让金（含拍卖费用）2 城市建设套费（含相关费用）3 拆迁安置补偿费4 拆迁许可证办证费5 土地预登记证办证费合计二、前期工程1 总体

价格： 1.00豆元大小：25.0K页码：2页时间：2010-10-29浏览：0

xls 房地产项目开发费用明细表

房地产项目开发费用明细表序号费用名称分类单项目名称费用标准工程量备注一土地费用1 土地使用出让金（含拍买费用）城市土地分等定级和基准地价综合估算 13332m 16002建设局收费规定53

价格： 1.00豆元大小：43.0K页码：2页时间：2010-10-17浏览：0

xls 锦绣居项目开发可行性分析报告

锦绣居项目开发可行性分析报告项目名称：锦绣居建设单位：锦绣居房地产开发有限责任公司项目负责人：李富华编制单位：锦绣居房地产开发有限责任公司编制负责人：李富华编制审核人：黄永春编制人：欧阳白雪项目编号

价格： 10.00豆元大小：60.53K页码：15页时间：2017-03-09浏览：0

xls 关系企业成败的“DNA”-企业战略性目标管理与绩效考核实战沙盘演练...

【授课对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理【培训讲师】孙中元本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程前言。。。。。。。。。。。相关认证（可选）课程特色关系企

价格： 10.00豆元大小：27.5K页码：4页时间：2017-05-29浏览：1

xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...

jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编 
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生【费用】￥1800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 ● 课程背景：课程背景：新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：60.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0