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【培训讲师】多名讲师课程背景《劳动合同法》实施条例司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高级研讨班【参加对象】企业董事长、总经理、中高层经理；各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资
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xls 《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业应对策略kc93439
课程背景学员受益 课程大纲一、招聘与培训的应对策略与风险规避 人力资源管理误区分析 招聘与培训概述 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对 面试中的注意事项及面试技巧 劳动合同的签订策略与风险规避
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新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理；人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰
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xls 0n9[经济/管理]新《劳动合同法》下的劳动争议处理
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员工辞职申请表申请人身份证号所属部门 入职时间 日离职类型离职原因对公司建议离职交接计划正式离职日期试用期内离职合同期内离职 合同到期 其它离职后部门安排交接给_______________员工离职须
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