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xls 星级酒店人事行政部筹备计划表
人事部筹备期工作计划编号工作内容 责任人1 人事行政部的建立人事行政总监到任人力资源办公室设立酒店人事行政架构及人员编制招聘、培训本部门员工确定本部门各岗位工作说明及工作程序、政策发布筹备期考勤制度2
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：4页时间：2017-02-11浏览：1
xlsx 行政部文员助理绩效考核表
行政部文员绩效考核表被考核者：所属部门： 职位名称： 考核期：考核项目 考核内容 权重 打分标准 考核人 评分10% 部门负责人来往快递管理 部门负责人接待满意度10% 部门负责人员工宿舍管理 15%
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：4页时间：2015-02-10浏览：1
xls 3-人事行政部岗位说明书1229
杭州骏龙包装有限公司岗位说明书岗位基本信息岗位描述岗位工作概述岗位名称：人事行政部经理岗位编码：B-0301 所在部门： 人事行政部 岗位等级：9-10职等岗位编制： 1人 直接上级：总经理直属下级：
价格： 免费 大小：117.5K页码：17页时间：2011-01-28浏览：0
xls 行政部经理助理月度绩效考核表
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
价格： 免费 大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-31浏览：0
xls 人事行政部司机绩效考核表
人事行政部行政司机月度考核表被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 自评分 主管评分工作要求上下班按规定打卡，接待及出车准时无迟到50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55
价格： 免费 大小：21.5K页码：2页时间：2012-03-28浏览：0
xls 人事行政部部门职责
人事行政部部门职责描述部门名称 人事行政部 直接上级部门 总经办内部关系 公司各部门、集团人事行政中心外部关系 社保、劳动局在编岗位 人事行政副经理、行政文员发展通道职责与工作要求职责一人力资源规划工
价格： 6.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2017-01-22浏览：1
xls 人事行政部岗位说明书
人力总监职位说明书编号职位名称人力资源总监 所属部门 人力行政部直接上级 总经理 直接下级 人事行政主管任职资格职责一 职责表述：制定人力资源管理规章制度工作任务考核重点：人力资源管理制度的有效执行情
价格： 10.00豆元 大小：18.13K页码：8页时间：2015-07-18浏览：0
xlsx 人事行政部绩效考核表
制表序號目標分解扣分方式統計方式 副董室5副董室6 副董室7 人資課日常管理指標項目2010年目標1月2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 副董室依[-月車輛保養計划表]進行
价格： 10.00豆元 大小：15.15K页码：2页时间：2015-07-18浏览：0
xls 人事行政部职责及岗位说明书
1/14部门职责说明书人事行政部职位名称 总经理职位数量 7编制人数 7编制岗位 审核岗位 人事总监 审批岗位部门使命职位名称 编制 实际人事经理 010网络专员 0责任职位负责公司组织编制、工作职责
价格： 9.80豆元 大小：220.5K页码：14页时间：2013-03-30浏览：1
xlsx 人力行政部2012年规划
人力行政部2012年规划
价格： 10.00豆元 大小：34.48K页码：2页时间：2017-07-27浏览：0

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