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HR经理岗位说明书
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HR经理岗位说明书经理,岗位,HR,人力资源,岗位说明书,岗位岗位,说明书,经理岗位,HR经理
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餐饮经理绩效考核表
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餐饮经理绩效考核评分表序号考核指标 权重 指标要求评分标准自评说明 上级评价说明1 50%2 菜品创新 10% 创新菜品说明3 10% 每月底上交上级审核4 10%5 员工培训 10%6 员工流失率
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HR经理岗位说明书
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行政人事部经理绩效考核表
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工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0行政办公费用减少率 10---98---7
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职能经理绩效考核表
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所属部门开发部 商务副经理评估期间实际完成时间上级领导评分98 按时完成优手提袋跟进印刷完成 99 按时完成优96 按时完成优95 按时完成优推介会采购微电相机流程工作完成 98 按时完成优99 按时
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10.00豆元
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销售经理绩效考核表
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考核项目考核指标 分值 考核要求 考核标准 考核依据 考核责任人 得分 备注绩效指标销售完成率 50 以财务数据为准 财务主管10 以财务数据为准 财务主管10 以财务数据为准财务主管客户维护 销售总
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财务经理工作说明书
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财务经理工作说明书单位名称岗位名称财务经理 直接上级 部门直接下级 下级人数主要工作职责 工作内容1. 根据公司经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，报请总经理、财务总监审批；2. 主持财
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财务经理绩效考核表
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部门职务 姓名 考核时段考核项目 具体指标 权重 配分 考评办法 计划指标数 数据来源 实际产出 总经理财务管理报表完成45%5行政部20分析与督导 10税务管理 10 纳税报表融资15%5 每月无异
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战略投资部经理岗位绩效考核表
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管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。战略投资部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源
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各部门经理岗位说明书
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重庆东松三雄电器有限公司岗位说明书职位名称生产部经理 职位代码 所属部门 生产部直属上级 副总经理 薪酬类型 岗位定员直属下级 职等职级 编制日期职位概要与设备供应商和模具厂家的沟通良好的组织、协调、
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