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新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧...
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1800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料课程背景 curriculum background 获取永久性学员及专家互动交流
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新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析...
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【培训讲师】钟永棣课程特色 专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员
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新金冠一周工作总结及下周计划表
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项目总计完成量 工作完成时间重点工作处理办法及完成时间改善性建议建议内容（本部门或其它部门的提议）项目 工作开始时间 预计完成时间本周总结——汇报表年 说明下周工作安排重点工作日常工作1、2、3、4、
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决策者的劳动合同法管理思路与应对策略
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决策者的劳动合同法管理思路与应对策略【培训讲师】魏浩征研讨会背景： 研讨会将重点探讨并解决以下问题： 专家介绍：魏浩征 先生【参加对象】企业高层决策者+执行层负责人【费 2800元/人费用含如下服务：
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酒店管理集团 集团市场部——集团管理市场部工作框架参照2018（叶予...
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4酒店管理集团集团市场部——集团管理市场部工作框架参照工作 工作框架 内容 细分品牌形象针对客户群终端客户决策层及采购流程专业技术人员设计院代理商实力考察产品培训企业文化宣传宣传渠道集团报专业杂志户外
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市场部中层管理人员绩效考核表
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市场部中层管理人员绩效考核表市场,市场部中层,绩效考核表
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大小：29.5K页码：2页时间：2014-05-05浏览：0
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4M变化点管理看板(新)
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司为什么要进行变化点管理？现场会发生变化点的因素：分类 计划内的变化 突发的変化变化点会和不良发生有关系：任何工作日内循环稳定的生产作业条件始能满足产品品质的稳定；所以对变化点进行管理是有效控制不良发
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2014-2016年事业单位管理人员岗位薪级工资标准新旧对照表
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一级2750 3770 47701 80 170 215 27 613 1275 1587 53 1720 4026 45072 91 188 236 28 643 1354 1675 54 1785
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5s管理检查表(新)
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管理部门（总经办、人事行政部、财务部、市场部）受评区域序号 价办公室1室内地面是否保持干净、卫生，地面无烟灰烟头，烟灰缸及时清理2 办公桌面是否整齐，不凌乱，不会将提示贴直接贴在桌面上3 文件柜、抽屉
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公司管理人员绩效考核表(新)
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向豆丁求助：有没有谈新形势下加强种子市场管理策略?
