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xls 5.7.2销售部门绩效考核指标
28销售总监绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估频率 目标值 权数 信息来源商务渠道销售收入 本期商务渠道销售收入 量化 每月 10量化 每月 10新药销售收入 本期新药销售收
价格： 免费 大小：105.0K页码：28页时间：2013-01-15浏览：0
xls 绩效考核表1
（考核对象：技术人员）项目及考核内容参考分数 考核小组评分能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 2015-
价格： 5.00豆元 大小：33.0K页码：11页时间：2011-08-30浏览：1
xls 绩效考核表格
—绩效考核合同一、绩效指标与量化考核考核维度 KPI 定义 考核标准 标准分 自评分 自评数据来源或依据 主管评分 考评组调整 考核评审结果备注说明30 10 10 10 目标与计划考核序号 工作类别
价格： 5.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2011-09-10浏览：0
xls 绩效考核表格
岗位职责说明书部门名称 财务部 岗位名称 出纳标准编号版本组织中的位置直接上级 财务经理 直接下属 无主要协作岗位 销售部、采购部、、、职责总述工作内容 工作要求 责任人 考评工具1 现金收支业务 差
价格： 3.00豆元 大小：30.5K页码：3页时间：2011-10-19浏览：0
xlsx 绩效考核18
部门：月份： 一月工作标准一、工作态度 二、工作业绩 三、工作能力 四、工作效率 五、月度考核 六、民主评议 合计分值评价因素描述优 18.5102 03 04 05 06 07 08 09 010
价格： 5.00豆元 大小：16.87K页码：1页时间：2018-03-21浏览：0
xls 绩效考核方案
页装饰工程绩效考核方案一、绩效考核：二、绩效考核的目的：三、绩效考核原则：四、绩效考核的职责划分：五、本方案适用于鑫达公司装饰厂基层管理员的绩效考核。六、考核标准：一、工程师考核标准序号考核项目 考核
价格： 6.00豆元 大小：37.5K页码：7页时间：2017-06-15浏览：0
xlsx QC绩效考核方案
考核内容扣分标准 考核频率 权重比率 考核细项说明 量化計算式备注1 工作纪律 每天102 每天103 每天104 出勤状况 每天 105 是否按照检验规范及标准检验 每天106 每天107 每天10
价格： 免费 大小：16.32K页码：2页时间：2017-08-28浏览：0
xls 推广专员绩效考核
推广专员考核项目分值 评判标准 评分 备注产品学习 10 每周一篇提案 30 上报、讨论培训5 次数10 上报培训计划10 上报培训总结市场调研 根据公司情况，产品进行针对性调研5 按时5 完整KPI
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2017-06-20浏览：0
xls 项目经理绩效考核模型
无忧商务网（）百万管理资料下载平台能力项目能力定义 典型行为要素描述 权重 小计启动 50% 2.5以文档的方式确认了假设和约定50% 0.9评估了类似项目的历史信息。30%
价格： 6.00豆元 大小：145.5K页码：22页时间：2017-06-27浏览：0
xls 精益营销绩效考核得分情况表
姓名日期 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 总分 月度完成率张娜 15 30###### 45王瑞祥 1
价格： 10.00豆元 大小：293.0K页码：85页时间：2017-05-19浏览：1

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