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约有3315篇，以下是第 121 - 130篇
txt 2011年企业所得税汇算清缴重点难点txt-资料下载站
<!DOCTYPEhtml PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-stri
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txt 人力资源管理资料-岗位说明书的编写与应用
《岗位说明书的编写与应用》内容摘要第一讲 岗位设置 1．岗位的分类与设置的基本原则 2．企业的定员定编 3．如何编制企业的岗位设置表 第二讲 工作分析与岗位研究 1．工作分析与岗位研究的概念 2．工作
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txt 人力资源管理资料-工作说明书－销售经理
某企业公司工作说明书一、岗位资料 岗位名称：销售经理 岗位编号： 岗位人数： 职位等级：所属部门/科室：营销总部 直属上司职位：营销总部经理 临时替代岗位： 营销总部经理 可轮调岗位： 大区经理、客户
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txt 人力资源管理资料-关于工作分析的方法
关于工作分析的方法1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作，阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容，作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工
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txt 人力资源管理资料-经营管理业务主管工作说明书
经营管理业务主管工作说明书一、岗位标识： 岗位名称：经营管理业务主管 岗位评级： 职位编码： 直接上级：规划经营部经理 二、工作职责1. 概述 组织并领导经营管理日常工作，确保公司经营管理活动的正常进
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txt 人力资源管理资料-某大型高科技企业的KPI库及中期述
XX集团IE 事业部、网络公司 中期述职模版 XX 集团企业管理部 二零零二年五月 模版填写说明 此次述职模版在内容和形式方面有较大的修改，和以前的模版有很大的不同，请各企业组织相关人员，认真研究。为
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txt 人力资源管理资料-目标管理与绩效考核
目标管理与绩效考核水可载舟，亦可覆舟。人可成事，亦可败事。尤其企业经营除了资金以外，其它不论技术、设备、材料、市场等，都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关，为了企业内各级成员绩效的维持和提升
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txt 人力资源管理资料-如何做好人力資源規劃
如何做好人力资源规划？--企业管理顾问、职业培训讲师：徐剑 顾问邮箱：docentxu@hotmail.com 人力资源规划也称为人才资源规划，自70 年代起，已成为人力资源管理的重要职能，并且与企业
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txt 人力资源管理资料-行政部经理岗位工作说明书
岗位标识信息岗位名称：行政部经理隶属部门：行政部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服
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txt 人力资源管理资料-移交清册（一）
人力资源管理资料-移交清册（一）
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