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约有196篇，以下是第 121 - 130篇
txt 加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
价格： 1.00豆元 大小：7.75K页码：2页时间：2009-11-17浏览：0
txt 基于“钻石模型”的中国服务业竞争力分析_2227
基于“钻石模型”的中国服务业竞争力分析[标签:来源] [摘要]随着经济全球化的深入发展,服务业逐渐成为世界经济中的主导部门。本文介绍了迈克尔•波特的“钻石模型”,并基于现状和模型对我国服务
价格： 8.88豆元 大小：4.59K页码：3页时间：2011-02-14浏览：0
txt 中国民营企业持续性竞争优势构筑中的人力资源管理探析
【摘要】：文章从中国民营企业发展的现状出发，探讨了人力资源管理与构筑持续性竞争优势之间的关系，分析了中国民营企业人力资源管理的制约因素，并针对性的提出了相应的解决方案。【关键词】：持续性竞争优势；人力
价格： 6.18豆元 大小：5.69K页码：3页时间：2010-12-20浏览：0
txt zz地产界解读政府工作报告：分类调控有深意
李克强总理【吉林市房地产】在十二届人大二次会议 上作2014 年政府工作报告。对于房地产方面，李克强指出，针对不同城市情况分类调控，增加中小
价格： 免费 大小：1.38K页码：3页时间：2014-07-16浏览：0
txt ´HR分类：你属于哪类人力资源管理者
从我们的咨询经历看，当前企业管理者主要有四种，分别是“伙计型HR管理者”、“技术专家型HR 管理者”、“顾问型HR 管理者”、“左膀右臂型HR 管理者”这四种。 A、伙计型人力资源管理者： 伙计型的H
价格： 免费 大小：4.25K页码：3页时间：2014-09-12浏览：0
txt ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
价格： 免费 大小：8.4K页码：2页时间：2011-08-16浏览：0
txt ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
【摘要】本文通过对纳什均衡模型的分析，探讨了WTO框架下 中国 会计 国际化战略定位的确定，指出在会计国际化大势所趋的背景下，中国以实施坚持本国特色的会计国际化战略收益最大。 一、问题的提出 会计的
价格： 免费 大小：7.45K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 中国卫生标准管理
《中国卫生标准管理》简介在通过团结和组织广大卫生标准工作者及社会各界人士，在宪法、相关法律法规、党的宣传纪律及国家有关医学科技新闻出版方针政策的指导下，以需求为导向，围绕卫生重点工作和经济社会发展，充
价格： 10.00豆元 大小：1.8K页码：1页时间：2018-06-11浏览：0
txt 中国共产主义青年团章程
中国共产主义青年团章程前言 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 中国共青团是在中国共产党及其三代领
价格： 10.00豆元 大小：1.8K页码：1页时间：2018-07-31浏览：1
rtf TCL今日中国雄狮
日本经济走出谷底，呈现温和恢复态势2002 年，日本经济总体表现明显好于预期，经济出现了较温和的恢复。前三个季度实际GDP 分别增长了0．8％、2．6％和3．2％，使2001 年后三个季度连续负增长的
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向豆丁求助：有没有中国堇菜属的分类修订?

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