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基于企业
人力资源
价值链
的人力资源管理
基于人力资源价值链的人力资源管理 厦门大学MBA 教育中心 程文文 wwcheng@ 基于企业人力资源价值链的 人才管理策略 案例 人力资源管理的核心之一--绩效管理基于企业人力资
价格: 4.00豆元
大小:65.25K
页码:33页
时间:2014-01-15
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企业
人力资源管理
的
创新
发展策略探析
企业人力资源管理的创新发展策略探析
价格: 7.00豆元
大小:6.11K
页码:2页
时间:2015-01-13
浏览:0
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战略
人力资源管理
对组织
创新
的
作用机
理
研究
战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究【摘要】随着国际竞争日益激烈,创新日益成为时代的主题,组织需要坚持不断的进行创新,以更好适应时代发展的潮流。本文论述了人力资源管理与组织的关系以及战略人力资源管
价格: 7.00豆元
大小:7.52K
页码:2页
时间:2015-01-05
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基于学习型组织
理
论
的
企业
人力资源管理创新
摘要:人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击,对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
价格: 5.00豆元
大小:7.75K
页码:3页
时间:2009-03-11
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论战略性
人力资源管理
组织价值观与技术
创新
的
关系
中图分类号:F272.1文献标识码:A 内容摘要:本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用,并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略、参与策略,对于发展有益于创
价格: 6.18豆元
大小:8.45K
页码:3页
时间:2011-03-13
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美国
人力资源管理创新
管理
虽然发生了百年不遇的金融危机,美国仍然是世界第一发达国家,金融实力远远超过其他经济体生产能力。“美国的经济发展水平一跃成为资本主义世界各国前列,是靠三分技术七分管理”。管理创新(管理创新专题:多年来,
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2015-12-26
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企业战略视角
下的人力资源
规划探讨
中图分类号:F272.92文献标识码:A 内容摘要:人力资源规划对人力资源管理以及企业的发展意义重大。本文首先指出制定人力资源规划时不应偏离企业的战略目标,应在战略的层面上,来研究人力资源规划的实施步
价格: 6.18豆元
大小:6.19K
页码:3页
时间:2011-03-19
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基于
创新
视角
下
分析企业现金流量
的
优化
管理
基于创新视角下分析企业现金流量的优化管理【摘要】企业现金流量的管理对企业的发展有着至关重要的作用,尤其在市场竞争不断激烈化的现阶段,企业竞争力提升的基础就在于对流动资金的管理上,这是企业生产运营活动的
价格: 7.20豆元
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页码:2页
时间:2014-08-27
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电大
人力资源管理
小抄
本文由516408718贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 xinzi 名词 1. 人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、
价格: 免费
大小:162.59K
页码:49页
时间:2011-08-05
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人力资源管理
组组组组 1.组组 组组人力 源管理的含 2.组组 人力源管理的作用; 3. 组组 组组 4.组组 人力源管理理念 5. 组组 人力源管理 6.组组 人力源管理特 组组 人力源管理特色 7. 组组国外
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页码:122页
时间:2013-12-07
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