-
txt
企业现金流量管理研究_56218
-
-
企业现金流量管理研究[标签:来源] [摘要]现金流量是通过现金流入和流出，反映企业在一定时期内的经营活动、投资活动和筹资活动。因此，要从现金流量管理内容和目标入手，分析企业现金流量管理在财务管理中的地
-
价格：
8.88豆元
大小：14.7K页码：6页时间：2011-04-14浏览：0
-
txt
对民营企业人力资源管理的研究
-
-
摘要：民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用，是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入，民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状，对其人力
-
价格：
6.18豆元
大小：8.96K页码：4页时间：2010-12-03浏览：1
-
txt
施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
-
-
众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
-
价格：
6.18豆元
大小：10.23K页码：4页时间：2010-12-03浏览：0
-
txt
虚拟企业人力资源管理研究
-
-
虚拟企业人力资源管理研究
虚拟企业人力资源管理研究［管理科学］
张子易 约3141字
【摘要】：目前国内外学者对虚拟企业中的人力资源管理研究的论文很少。笔者认为在虚拟企业中,"集智"是关键,协调是核心,信任是基础,沟通是手段,人力资源在虚拟...
-
价格：
6.18豆元
大小：5.9K页码：3页时间：2010-12-24浏览：0
-
txt
商贸流通企业知识产权管理研究
-
-
朱春华约4752 中图分类号:F713文献标识码:A 内容摘要:近年来我国企业知识产权管理工作进步明显,相关研究也较多,但专门针对商贸流通企业的知识产权管理研究还很少。本文从商贸流通企业知识产权管理现
-
价格：
6.18豆元
大小：9.03K页码：4页时间：2011-02-26浏览：2
-
txt
企业战略性人力资源管理基础内容研究
-
-
企业战略性人力资源管理基础内容研究［企业管理］王西文 约7950 中图分类号:F272.9文献标识码:A 内容摘要:企业战略性人力资源是人力资源理论的重要组成部分,对企业战略目标实现具有重要作用。本文
-
价格：
6.18豆元
大小：15.13K页码：6页时间：2011-03-03浏览：4
-
txt
对企业人力资源管理风险产生原因的研究
-
-
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
-
价格：
10.00豆元
大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：2
-
txt
家族企业决策层人力资源管理研究
-
-
近几年来，我国理论界对家族企业的争论十分活跃，大多数人认为，家族制是民营企业走向强大的桓桔。我们认为，我国的家族企业具有其独特的优势，这从浙江民营经济的迅猛发展可以得到明证。而且在目前《财富》杂志评选
-
价格：
免费
大小：5.19K页码：2页时间：2014-09-07浏览：0
-
txt
企业变革中的人力资源管理分析研究
-
-
在企业的运营当中，最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中，就产生了难以处理人力资源问题。广义的说，
-
价格：
10.00豆元
大小：25.39K页码：9页时间：2015-12-25浏览：0
-
txt
国有企业改制后人力资源管理创新研究
-
-
摘要：在资源环境约束日益严重、国际竞争更加激烈的新形势下，一些国有企业开始实施体制改革、并购重组以提升企业的内部管理水平和对外竞争能力。本文主要研究国有企业改制后人力资源管理创新对策，探索国有企业改制
-
价格：
10.00豆元
大小：23.66K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
向豆丁求助：有没有企业全面预算管理决策支持系统研究?
