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加强电
力
企业
人力资源
管理
规划
的
策略分析
加强电力企业人力资源管理规划的策略分析引言:近年来,随着我国市场经济的逐步深化,工业、农业、第三产业也逐渐发展壮大。而在这种的社会、经济蓬勃发展的环境下,伴随而来的便是人们物质文化需要的日益增长及资源
价格: 7.00豆元
大小:8.05K
页码:2页
时间:2015-01-16
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试论现代
企业
人力资源
管理
中
激励机制
的
有效运用
试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用论文关键词:企业 人力资源 激励机制 论文摘要:在知识经济时代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而
价格: 10.00豆元
大小:13.48K
页码:9页
时间:2016-01-17
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论现代
企业
人力资源
管理
中
绩效管理
的
实施
论现代企业人力资源管理中绩效管理的实施对绩效管理的理解 绩效管理本身是一个不十分精确的概念。绩效管理的过程是公司使其绩效与公司团体的战略及目标相一致的过程。这一过程的目的是,提供一个良性循环系统,在这
价格: 9.00豆元
大小:7.03K
页码:3页
时间:2011-03-14
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马尔科夫分析在
企业
人力资源
管理
中的
应用
一、企业员工流动的原因员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职,离职包括:辞职、自动离 职、劝退、解雇四种形。 1. 从员工角度看包括辞职、自动离职。人的职业生涯有四个最基本的需求, 当任何其中一个或
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大小:7.07K
页码:4页
时间:2016-04-15
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浅析国有
企业
人力资源
管理
中
存在
的
问题及出路
浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路绝命出路
价格: 4.00豆元
大小:17.41K
页码:6页
时间:2012-11-24
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国有
企业
人力资源
管理
中的
激励机制探究
Դ۹ǿԼ2561ժԴǹǿ桢ʾص㣬ԴǶơؼʣԴԴλΪսԵʵʵṩԴϣʵϣơơԱ۵ϵʵԴƵڼԱDZղʿʵʱƳƶȵ20%~30%80%~90%ߡٸߣˮƽʹȱ㹻ԶȻʵ㣬ȻͻԡʯڼʩΪǿͷͷϴɴɼԱԵΪ졣ԱˣΧˡȡ
价格: 6.00豆元
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页码:2页
时间:2012-05-06
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企业
人力资源
管理
中
关于员工缺勤
的
法律问题探讨
要:企业的人力资源管理要在重视市场经济规律的基础上,并以相关法律法规为依托,同时还要加强劳动合同制度的管理。依据劳动法制定的人力资源管理制度,加强企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题的探讨,有助于
价格: 7.88豆元
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页码:3页
时间:2011-06-26
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企业
变革
中的人力资源
管理转型与机制再造刍议
【摘要】我国企业重组前人力资源管理存在着对人力资源认识、人力资源管理、人力资源延伸的错位;企业重组时人力资源管理面临着职工心理契约、消极抵触情绪的影响;企业重组中人力资源工作的着力点在于整合规划;企业
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页码:4页
时间:2011-07-14
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人力资源
管理在内部控
企业
制
中的
风险与作用
摘要:完善而有效的人力资源内部控制管理,对于加强企业的经营管理、保证会计信息的真实完整、提高经济效益等具有积极的推动作用。本文主要分析其存在的风险与作用。关键词:人力资源管理 内部控制 风险 作用 财
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2012-05-10
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变革
中的
地方火电
企业
人力资源
管理战略分析(1)
年实行电力 发展中发挥 需要探讨的 问题 济较为发达的地 很多地方火电企业 它们是 别是地方政府政策 起来的电力 企业发展 的战略 哈佛大用于 行业生力 的评价框架 的分类 随着国有 商业策略 整个电
价格: 4.00豆元
大小:8.87K
页码:11页
时间:2013-12-08
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