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约有157篇，以下是第 121 - 130篇
rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—员工培训考核表
员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩
价格： 2.00豆元 大小：62.25K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
rtf 第二节 新员工培训成绩评核表
新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号 姓名 专长 学历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员对
价格： 免费 大小：12.58K页码：1页时间：2019-02-17浏览：0
txt 人力资源管理员工培训案例分析(四)
中外管理思想案例分析－－用儒家思想解决我与老师的矛盾 动物科学学院 080621041 （个案案由）在去年的院主席团竞选过程中，经过了笔试和残酷的面试之后，自己终于进入了最后一关－－八分钟演讲。这是竞
价格： 10.00豆元 大小：23.84K页码：9页时间：2015-12-25浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：员工培训开发需求分析系统
1、来源：需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差
价格： 免费 大小：1.15K页码：1页时间：2015-08-10浏览：0
rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—员工工资调整表
员工工资调整表部门 页次职别工号 原工资按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率
价格： 2.00豆元 大小：14.6K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
rtf 员工培训报告书.rtf
培训名称及编号参加人员姓名 受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项 主办单位副总经理
价格： 10.00豆元 大小：26.12K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：14.56K页码：6页时间：2016-04-01浏览：0
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
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价格： 6.00豆元 大小：10.68K页码：4页时间：2012-05-09浏览：0
txt ipma-hr胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 10.00豆元 大小：37.98K页码：12页时间：2015-12-25浏览：2
txt 米尔斯和斯诺的战略类企业培训型与小型企业的人力资源管理策略
当代经济，无论发达国家还是发展中国家，小型企业都是最具活力的经济类型，在国民经济中的作用越来越突出。据统计，我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格： 10.00豆元 大小：36.76K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0

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