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约有4868篇，以下是第 121 - 130篇
txt 激励制度
“互联网+教育评价”奖励激励制度?一、?行动目标 为了更好的促进学校的资源共建共享，“互联网+教育评价”有效整合学校教育资源，提高我校教师教育教学能力。?鼓励发挥创新精神、增强团队服务意识、落实以人为
价格： 10.00豆元 大小：1.74K页码：2页时间：2018-06-18浏览：0
txt “激励式”领导：不仅要绩效,更需要有士气
“激励式”领导：不仅要绩效，更需要有士气所谓士气，指的是行动、承诺、活力、热忱、战斗、主动、积极等心理或精神状态综合的冲力。士气是增强团队凝聚力与团队竞争力的重要因素。激发士气，好似一个弹簧所产生的冲
价格： 10.00豆元 大小：28.57K页码：6页时间：2017-09-10浏览：2
txt [创业]如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩
如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩2008-01-0900:10 如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩从国内外的企业实践看，关于企业业绩评价的探索，都无一例外地针对着经营业绩进行评价，而对管理业绩却鲜闻
价格： 10.00豆元 大小：22.91K页码：13页时间：2016-04-24浏览：1
txt 建筑经济与企业管理
在线作业网络教室课程学习在线作业毕业设计网站首页 201301 批次网上考试建筑经济与企业管理 考试批次：201301批次网上考试 课程：建筑经济与企业管理 题号 合计已做/题量 36得分/分值 10
价格： 4.00豆元 大小：4.83K页码：6页时间：2018-08-31浏览：0
txt 小企业内部与管理
社会经济的发展，企业的不断壮大，合理的监督和分工是确保企业安全合理的运转的关键，但中小企业的内部控制问题非常突出，进而影响了中小企业的经济效益，阻碍了中小企业的发展，所以完善中小企业内部控制非常重要。
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txt 人力资源管理与企业凝聚力
当一个企业获得稳步发展，欣欣向荣时，你一定能够发现，这个企业的内部，进入了和谐、协调的合作状态，这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时，常常强化了她的硬功能，而忽略了她的软
价格： 10.00豆元 大小：56.59K页码：29页时间：2016-03-23浏览：0
txt 草坪与企业文化
一次外出，偶尔发现路边一块草坪颜色有些杂乱，仔细一看，原来是草坪内长了一些杂草，散落在草坪的各个地方，约占到草坪总面积的三分之一。杂草的颜色比草坪的颜色稍浅一些，从远处看，就显得颜色杂乱了。当时感慨绿
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txt 企业所得税法与会计准则差异（专题）
企业所得税法与会计准则差异（专题）全文检索:设为首页加入收藏简体中文繁体中文RSS 订阅邮件订阅省局主站 今天是： 2011 星期六省局主站|本站首页|新闻中心|政务公开|政策法规|纳税服务|地税文化
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txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：2
txt 外链的技巧与获得外链方法大总结
外链的技巧与获得外链方法大总结外链的技巧与获得外链方法大总结外链的技巧与获得外链方法大总结
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向豆丁求助：有没有供应链企业绩效评价与激励机制?

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