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约有172篇，以下是第 121 - 130篇
txt 告诉你一个真实的越南：总结计划汇报设计可编辑
告诉你一个真实的越南：总结 计划 汇报 设计 可编辑告诉你一
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txt 如何提高乒乓球的接发球技巧？：总结计划汇报设计可编辑
如何提高乒乓球的接发球技巧？1、用重心控制球 2、用“迎”的手法把球拉得更爆 3、“照着来球收小臂” 4、业余横板横板的反手没有想象的那样好 6、练习基本功球时，一定要有节奏7、身体重心一定要低 8、
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txt 怎样增添讲课的幽默感：总结计划汇报设计可编辑
如何增强讲课的幽默感呢？一种是讲故事，当然是教学内容有关的故事了。好的故事，好的案例可以为课堂增色添色，也会对教学效果产生意想不到的效果。当然，讲好一个故事也不是那么容易。就好同样一则笑 话，有些人讲
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txt 驾车的十个危险瞬间及应变方法：总结计划汇报设计可编辑
1.在一个三车道的路上，当你从左侧超越前车(位于中间道)回中间车道时，后面有一辆车以更快的速度从右侧超车且稍前于你并入中间车道，如果你只看前面或后视镜，你的车头就有可能横擦对方的车尾。由于两车超车时的
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txt 我国民营企业的现状与问题(家族式控制)：总结计划汇报设计...
二、我国民营企业的现状与问题(一)我国民营企业发展的现状 经过二十多年的改革开放，我国己经逐步建立起了社会主义市场经济 体制，我国的民营经济也从无到有，从小到大，从弱到强地迅速发展起 来，成为国民经济
价格： 4.00豆元 大小：42.3K页码：31页时间：2012-05-08浏览：0
txt 建立基于能力的人力资源管理体系：总结计划汇报设计可编辑
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 4.00豆元 大小：7.85K页码：3页时间：2012-06-04浏览：0
txt 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt骗子太多，傻子明显不够用了。我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的公主。 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 开课时
价格： 10.00豆元 大小：9.37K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
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txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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向豆丁求助：有没有八位二进制加法器的设计?

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