搜索
我要上传豆丁书房

约有4131篇，以下是第 121 - 130篇
txt 企业所得税之疑难业务分析与计算
20094ίʦԸ2008ȵɼʦԺˣȡϣ1.2008ʵƷ50000000Ʒ۳ɱ400000002800000۷3000005000002100000Ͷ900000ȫǴصϢλA20%Ԥ10%ɷΪ40%ȫΪ
价格： 8.00豆元 大小：3.96K页码：3页时间：2010-04-11浏览：0
txt 科技创新与企业所得税优惠政策分析
摘要：科学技术是第一生产力。为营造激励企业自主创新的环境，努力建设创新型国家，我国企业所得税法及相关行政规章制定了特殊的鼓励科技创新的税收优惠政策。这些优惠政策可以归纳为八大方面。文章建议国家颁布鼓励
价格： 6.18豆元 大小：7.7K页码：3页时间：2010-09-06浏览：0
txt 施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
价格： 6.18豆元 大小：10.23K页码：4页时间：2010-12-03浏览：1
txt 人力资源管理实例企业培训制度分析
韩影宫南昌分公司培训制度分析江西师大 08 心理学 一、组织概况（1）总公司概况 韩影宫是北京韩影宫美容科技有限公司申请注册的服务品牌名称。目前品牌持有人——北京韩影宫公司——依托此品牌在全国 40
价格： 0.60豆元 大小：5.98K页码：3页时间：2014-01-04浏览：0
txt 品牌战略下的外语选修制度可行性分析
摘要：外语教育作为语言教育，有其自身规律。按照语言教育的规律，中国外语教育实施品牌战略有许多独特优势，品牌经营有很好的前景。但是，中国现行外语教育制度严重阻碍了外语教育品牌战略的实施。中国外语教育要实
价格： 5.00豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2011-04-23浏览：0
txt 成功老板的用人准则：“5否决 8重用！”
这八类人一票否决1、能力不足，道德缺陷型 【用人之道】有德有才，破格重用； 有德无才，培养使用； 有才无德，限制录用； 【切记】道德缺陷的人，一票否决。 2、业绩平庸，满口理由型 没有功劳，苦劳就是功
价格： 免费 大小：6.41K页码：3页时间：2019-04-18浏览：0
txt IT用人出现新思路：软件测试首选培训生
用人出现新思路：软件测试首选培训生本文来源 转载需注明 软件质量控制环节已成为中国软件业发展的重中之重，软测人才缺口呈不断上升的趋势。一些企业为了招到满意的测试人才，费尽
价格： 8.00豆元 大小：2.43K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0
txt 用人单位不能多次试用新人 需按劳动合同法约定
上一页下一页 用人单位不能多次试用新人，需按劳动合同法约定试用期 案例：今年年初，小田应聘到柳州市一家公司担任业务员，公司与他签订为期一年的劳动合同，试用期3 个月，试用期间每月工资500 元，没有提
价格： 2.00豆元 大小：1.37K页码：1页时间：2018-09-19浏览：4
txt 《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略
《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略发表时间:2010 年08 月31 关键词:劳动合同法河北-石家庄 231197691摘要 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日经十届全国人大常
价格： 6.00豆元 大小：32.0K页码：10页时间：2011-11-16浏览：0
txt 用人单位解除劳动合同的法定情形
用人单位解除劳动合同的法定情形用人单位解除劳动合同的法定情形用人单位解除劳动合同的法定情形
价格： 免费 大小：1.18K页码：1页时间：2017-08-09浏览：0

向豆丁求助：有没有分析人事代理与高校用人制度改革?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券