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大型地产公司规章制度
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二00三年十二月七日 第一篇公司组织架构图 第二篇 总则 第三篇 员工期规范管理 第一章 员工期守则 第二章 员工期行为准则 第四篇 人力资源管理条例 第一章 总则 第二章 员工期的招聘、录用和离职
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汽车售后服务管理制度
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汽车售后服务管理制度汽车售后服务管理制度汽车售后服务管理制度
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广告公司全套规章制度
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本文由7字节贡献 一套标准的广告公司规章制度目录 一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资制度 四、福利待遇 五、岗位责任制度 六、工作日志制度 七、呈报制度 八、办公用品管理制度 九、资料管理制
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第二节企业所得税的主要法律规定
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第二节企业所得税的主要法律规定 一、纳税主体和客体 （一）纳税主体 1.纳税主体。中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。 个人
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企业劳动合同法律风险的规避
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企业劳动合同法律风险的规避,规避法律风险,企业法律风险,众筹的法律风险,法律风险,众筹法律风险,p2p法律风险,法律风险分析报告,法律风险评估报告,法律风险防控
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浅论人力资源管理人员的法律意识培养
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摘要：以《劳动合同法》为核心的新劳动法律体系的形成，给人力资源管理产生深刻的影响。此文论述了为什么要培养人力资源管理人员的法律意识，以及如何培养人力资源管理人员的法律意识。关键词：人力资源管理人员法律
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关于《劳动合同法(草案)》的法律思考
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贵州省公路工程总公司Guizhou Provincial Highway Construction Company 【摘要】《劳动合同法（草案）》引起了社会的广泛关注。本文以企业为视角，在总结实践经验
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会计法律法规.txt
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1.《会计法》规定各单位应依据（会计业务） 的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。 2.根据《会计从业资格管理办法》规定，持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起
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规避与应对无固定期限劳动合同法律问题探究
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一、选题的依据和研究的意义(一)选题的依据 新颁布的《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定在立法上做了有利于 劳动者的倾向， 使许多企业感到惶恐不安, 于是出现了许多企业采取措施规避无固定 期限劳
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关于劳动合同法律问题的研究
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关于劳动合同法律问题的关于劳动合同法律问题的研究 劳动合同法律问题 关于劳动合同法律问题的研究 作者 [摘要]随着市场经济发展及劳动者法制意识的增强， 劳动合同越来越得到人们的重视。 作为规范用人单位
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