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[人力资源
管理
]东师《
管理
学基础高起专2013春第一次在线
作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
a. 因人设职
b. 量才使用
c. 因才施教
d. -
满分:3 分
2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至
a. 60-70%
b. 70-80%
c. 80-90%
d. -
满分:3 分
3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格: 10.00豆元
大小:67.84K
页码:64页
时间:2013-05-18
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HND人力资源
管理
导论人力
作业
2
6082docWAPTXT humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human resourc
价格: 10.00豆元
大小:8.9K
页码:4页
时间:2012-05-01
浏览:0
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人力资源
管理作业
答案总结
(2012年总结、计划类) 人力资源管理作业答案 一、BBABB CCBDD BDBCC 二、该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款,而对早退罚款的决定。改革不合理的厂纪厂规有助于调动职工的
价格: 3.71豆元
大小:7.61K
页码:3页
时间:2012-04-20
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15春《国际人力资源
管理
》
作业
1
作业系统--15春《国际人力资源管理》作业1 15 春《国际人力资源管理》作业1, niejia 1.未做完作业单击【保存作业】,下次可以继续做作业; 2.做完作业后,单击【提交作业】则作业被提交给教
价格: 10.00豆元
大小:4.7K
页码:7页
时间:2015-05-25
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浙大《技术创新
管理
》在线
作业
14春13 秋13 春浙大《技术创新管理》在线作业答案 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 15 道试题,共 30 1.当今我国的技术创新所处的阶段是( A.模仿为
价格: 10.00豆元
大小:8.49K
页码:8页
时间:2015-07-13
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南开16秋学期《地方政府
管理
》在线
作业
16秋学期《地方政府管理》在线作业 一、单选题(共 20 道试题,共 40 1.不由中央政府任命或批准,履行职责运用公共权力,通过选举直接来自于当地居民的地方政府是()。 A. 行政体地方政府 B.
价格: 4.00豆元
大小:7.12K
页码:8页
时间:2018-10-01
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012年春季公共部门人力资源
管理
基础网上
作业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
大小:10.02K
页码:12页
时间:2015-07-12
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《知识产权
管理
》课
程
作业
《知识产权管理》课程作业一、概念题: 1、知识产权 答:知识产权是基于创造性智力成果或工商业标记依法享有的权利的统 称。包括著作权、专利权、商标权及商业秘密权、植物新品种权、集 成电路布图设计权、地理
价格: 10.00豆元
大小:20.72K
页码:8页
时间:2015-12-25
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北邮远
程
人力资源
管理
第一次
作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有:合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: 试题分值:5.0
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页码:11页
时间:2015-12-28
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012年春季公共部门人力资源
管理
基础网上
作业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
大小:26.45K
页码:17页
时间:2015-12-24
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