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txt 员工2009工作总结
员工2009工作总结


员工2009工作总结


不知不觉中，充满希望的XXXX年就伴随着新年伊始即将的临近。XXXX年就快结束，回首XXXX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结...
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新员工工作总结新员工工作总结 光阴似箭，岁月如梭，转眼间我来公司已经六个多月了，这是我从象牙塔出来第一次踏上工作岗位。作为一名新的员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断进
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一、对员工旷工的处分1.《劳动法》的规定是： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2. 国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：
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人的一生大部份时间是在组织中度过。对于组织而言，最重要的资源是人才。管理学大师彼得‧杜拉克(Drucker)在其著名的“管理任务责任与实务”(Management ，Task，Responsibili
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本文由王亚南王丽娜贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 员工满意度调查问卷 您好，感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。此问卷主要 是了解护士的工作
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机械设备有限公司员工管理规章制度第一章 管理总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 第一条、
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关于老员工的三大误区老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。 道理一：老员工熟悉公司情况
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前不久一位企业老总和我们聊天时诉说了这样一番话，“我现在越来越难听到员工的真话，了解下面的实情很费劲啊。”深入聊下来，发现他公司的情况跟我们接触的其他不少企业一样，都存在一个较
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