搜索
我要上传豆丁书房

约有159篇，以下是第 121 - 130篇
txt 人力资源管理(专)形成性考核册答案
人力资源管理形成性考核册答案作业1 BBABB6—10 :CCBDD 11—15 :BDCCC 思考题：贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 贾厂长应该怎样来对待员工？若你是这个厂的厂长，你想采
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：17页时间：2016-01-12浏览：0
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
77.5ڣ20140306 1938 Ǵڱ(20140313)ʾԱߡ20 2.5 50.0Ƿ1.Ͷ( A.ͶϵB.ᱣշϵC.ϵD.Ͷϵ2.Ͷ A.ͶB.ضͶϵɹ淶C.Ͷϵϵϵɹ淶 D.ضͶϵͶϵϵϵɹ
价格： 10.00豆元 大小：5.04K页码：9页时间：2014-07-17浏览：0
txt 【最新资料】2009年5月企业人力资源管理师部分答案
本文由120931090贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 2009 企业人力资源管理师（四级）企业人力资源管理师（四级） 一、职业道德 (
价格： 6.00豆元 大小：14.65K页码：5页时间：2012-04-17浏览：0
txt 分析实验答案：总结计划汇报设计纯word可编辑
实验一分析天平称量练习 思考题： 1.加减砝码、圈码和称量物时，为什么必须关闭天平？ 答：天平的灵敏度在很大程度上取决于三个玛瑙刀口的质量。若刀口不锋利或缺损，将会影响称量的灵敏度，因此，在加减砝码、
价格： 3.88豆元 大小：11.41K页码：9页时间：2012-05-05浏览：0
txt 人力资源管理案列答案.txt
案列1-2一、上海施乐公司的人力资源管理值得借鉴的地方： 1、首先人事管理以激励为主导。 2、激励的诱激物 目标，把企业目标和利益与职工本人的命运连结在一起，企业的目标包含着职工的个人目标与利益，激励
价格： 5.80豆元 大小：4.62K页码：2页时间：2012-11-12浏览：0
txt 2005.05人力资源管理师(含答案)
本文由不如鱼贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 2005 2005 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 级:国家职业资格二级国家职业资
价格： 4.00豆元 大小：33.6K页码：12页时间：2011-10-29浏览：0
txt 《机电企业管理导论》课后习题及答案(附名词解释)
名词解释管理：在特定环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划，组织，领导和控制，以实现组织目标的过程。 劳动密集型： 指在产品生产和提供服务的过程中，密集使用劳动力要素的企业。 资本密集型：指资本占企
价格： 10.00豆元 大小：15.81K页码：10页时间：2019-01-02浏览：0
txt 建筑施工安全-安全生产管理制度
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体设备安装验收制度 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全生产检查制度 七、安全教育培训制度
价格： 4.00豆元 大小：23.05K页码：11页时间：2010-02-05浏览：0
txt 矿山安全标准化各项安全生产管理制度
本文由27040048贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 ********有限责任公司 ********矿安全标准化 ********有限责
价格： 4.00豆元 大小：350.55K页码：124页时间：2012-04-04浏览：0
txt 安全的氛围
安全的氛围先忘掉要说的话 一只松鼠在一间屋子里待了两个小时，它感觉无比的压抑和窒息，虽然屋子里都是它爱吃的松果，但它还是觉得难受。于是，它拼命从门缝钻了出去。两个小时后，松鼠饥饿难耐，想起屋内的松果，
价格： 10.00豆元 大小：38.62K页码：10页时间：2018-07-26浏览：0

向豆丁求助：有没有学校法制安全试题带答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券