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txt 人事行政部工作流程
人事行政部工作流程2012 第一部分:人力资源管理:(人力规划 招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系) 一、人力资源规划 1、流程图: 现实需求 收集有关信息资料 未来需求 人力资源需求预测 组织结构设置
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rtf 第二节 人事资料卡(一)
人事资料卡(一)姓名 籍费省市(县) 照片 出生日期 年月日 性别 嗜好 到职 日期 年月日 宗教 信仰 血型 身份证 身份证号 通讯处 学校名称专业 年月离校 年月 异或肄业 学位 毕业证书号 训练
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人事处长岗位说明书职位名称 管辖人数 人事处处 所属部门 人事处直接上级 规划、指导、协调学院的人事管理与组织建设,最大限度地开发教育人力资源,促进学院目标的实现和长远发展,领导人事处的全面工作。 1
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rtf 第四节 人事流动月报表
原有人數本月 以上主管:製錶:
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rtf 第十四节 人事登记表
姓名到廠日期 身份證字型大小永久地址戶籍所在地 最高
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rtf 第十五节 人事考评表
人事考評表填表時間年月 姓名 姓名 責任性自我開發 S……180以上 A……150~179 B……90~149 C……60~89 D……59 以下 良——符合要求,基本滿意。 可——最好再努把力 劣—
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rtf 人事动态及费用资料表
填表日期:本月人數 男女合計(占人事費用比率) 受益總數退休金提拔 主管經理助理 助理工程師
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rtf 人事登记表
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