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约有186篇，以下是第 121 - 130篇
txt 高级人力资源管理师教材第二版要点
本文由neroli2011贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 第一节 一、战略与策略 人力资源规划 企业人力资源战略规划 战略是指导
价格： 4.00豆元 大小：136.19K页码：43页时间：2012-05-30浏览：0
txt 三级人力资源管理师职业道德1
法律只干涉人们的违法行为，而道德对人们行为干涉的范围要广泛得多。10 道德和法律的联系：l 在作用上德治和法治相辅相成、相互促进：2 在内容上道德和法律相互重叠：3 在现实生活中二者相互转换、相互作用
价格： 6.00豆元 大小：57.73K页码：22页时间：2012-07-02浏览：0
txt 2011年企业人力资源管理师三级复习资料
2012012012012011 1111 年企业人力资源管理师三级总复习大纲 ........其余蓝色部分为易出单选、多选题型第一章人力资源规划 ..人力资源规划内涵 P1 1、广义的人力资源规划是
价格： 10.00豆元 大小：50.09K页码：33页时间：2016-04-14浏览：0
txt 2010年5月人力资源管理师四级
月人力资源管理师国家职业资格四级 卷册一 职业道德 职业道德基础理论与知识部分答案指导： 1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是
价格： 10.00豆元 大小：42.42K页码：32页时间：2016-04-14浏览：0
txt 人力资源管理师(三级)教材
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【学习目标】 通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作
价格： 5.00豆元 大小：538.87K页码：199页时间：2013-05-31浏览：0
txt 2013年人力资源管理师二级教材·复习整理笔记简化全面
人力资源管理师（二级）教材复习整理笔记第一章 战略、组织变革与企业制度 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础。[判]1 人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节，同时人力资源规划的制定与实施
价格： 5.00豆元 大小：257.65K页码：103页时间：2013-06-05浏览：0
txt 助理人力资源管理师三级重点
助理人力资源管理师三级重点
第一章 人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境 和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策 和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡...
价格： 5.00豆元 大小：55.54K页码：17页时间：2013-06-25浏览：0
txt 高级人力资源管理师复习资料
本文由song2000197贡献 doc 文档可能在WAP 人力源管理 第一略性人力 源管理 运用其有的力量，指 人。引申至企是分配和运用公贡 略、功能略三个 ）将人力源管理看作是企 略的有机 成部分
价格： 9.80豆元 大小：285.43K页码：36页时间：2013-01-05浏览：0
txt 15-人力资源管理师培训
本文由bsbhr贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训 （三级） 三级） 人力资源规划 导入现代人力资源管理 人力资源是存在
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txt 人力资源管理师等级
人力资源管理师等级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人
价格： 3.98豆元 大小：2.39K页码：2页时间：2012-05-10浏览：0

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